暴富心態。許多企業家進取之心常有，但缺乏一種平和的人生態度。許多企業失敗于高速擴張之中，不少企業家擺脫不了“暴富心態”。靠花錢買技術、設備來迅速壯大規模的不計其數，而肯花時間和精力來研究產業規律，來對一個產業的價值鏈進行分析的卻鳳毛麟角。追求短期暴利，做發財夢，在短期內賺幾百萬、幾千萬，可惜目前已經難有這種機會了。
其實處于成長中的中國企業不要為那些一夜暴富的企業所迷惑，要克服賭徒心態，多一些理性、多一些睿智，腳踏實地，穩扎穩打地做好自己的主業，為持續增長打好堅實基礎，哪怕暫時收益低一點，但來日方長，笑到最后才是真英雄。
賭徒心態。篤信“人生如賭”，有的企業家在大談其成功之道時，鼓吹做企業需要賭的精神、贏的激情，這話迷惑了眾多正在成長中的企業。于是一些企業就自覺不自覺地做起了危險的賭博游戲，錢少了想辦法圈錢也要賭。沒有錢，借錢也要賭，貪圖一時爭斗之快，忘記自己有限的生存本錢，希望通過以小博大，實現大賭大贏。發表宏論“世界上沒有辦不到的事情，只有想不到的事情”的牟其中，其“空手套白狼”的大賭并沒有大贏，相反則使之身陷牢房。
浮躁的心態。不能腳踏實地經營，凡事淺嘗輒止，不求甚解，面對外面的誘惑缺乏定力。不能做到“任人評說”，心理承受能力低。隨著企業在市場和社會影響力的擴大，特別是上市公司，受到輿論關注會越來越多。面對公眾傳媒五花八門、褒貶不一的評論，有時被媒體捧得飄飄然，有時被媒體批評，勃然大怒，失去了做企業的平常心。
跟風心態。遇事缺乏定見，缺乏戰略謀劃，什么賺錢做什么，人家做啥我做啥。普遍存在“紅眼病”，看見別人做得比自己好，看見別人賺錢，不管自己情況如何，甚至放棄自己主業，盲目跟進。導致產業過度競爭，行業大起大落。
心態的形成與實踐中的體驗是非常密切的，沒有身臨其境的切身體驗，就難以煉就一個良好成熟的心態。
心態來源于認知、情感、意志，是知情意三者綜合作用的結果。
實踐影響認知，認知影響心態，認知決定人心態的基本框架。宋代的程頤曾經說過一個故事“真知與常知異。常見一田夫，曾被虎傷，有人說虎傷人，眾莫不驚，獨田夫色動異于眾。若虎能傷人，雖三尺童子莫不知之，然未嘗真知。真知須如田夫乃是，故人知不善而猶為不善，是亦未嘗真知，若真知，決不為矣。”在程頤看來，對“虎能傷人”的認識只有那些曾經被虎傷過的人體會才是最真切的，這種“被虎所傷”所形成的真知必定使這個人在談及老虎傷人時做出真實的、異于常人心態反應。同樣，企業經營管理者只有在實踐中提升自己的認知能力，才能提升心態修養。
情感來源于實踐體驗，情感決定心態的偏好、傾向。企業家的情商可能比智商更重要。意志來源于實踐的磨練，意志決定心態的強度。做企業的過程，也是一個不斷提高認知，修養情感，磨練意志的過程。企業經營管理者的心態，往往是決定成敗的重要因素。
