職場十大潛規則公司絕對不會告訴你

或許當你第一天上班的時候人事部的人會對你我們公司很OPEN，而 且在很多時候開會的時候總經理會說“大家暢所欲言吧，我會盡力滿足你們的要求、盡量解決你們所提的意見 2013-10-04

求職者必須知道HR的八種性格及應對方式

俗話說：“知己知彼，百戰不殆?！盚R在面試的時候一般比較刁鉆，讓求職者難以應付。事實上，面試者并不需要太過頭疼，你可以通過HR的性格來了解其問題方式 2013-10-04

HR基本知識：21世紀人力資源管理十大特征

人力資源盡管在我國發展的時間較短，也不夠成熟。但是，隨著時代的發展，人力資源在我國企業中越來越受到重視，特別是在21世紀以知識主宰的社會。 2013-10-04

企業人才管理的葵花寶典

事實上，人才管理概念的使用存在著多個語境，而不同語境下的意義則差別巨大。 2013-10-04

老員工是財富？還是仇人？

老員工究竟是公司的財富，還是公司最大的仇人，老板在受害前和受害后的看法想必是不一樣的，當然，世界上沒有絕對的好與壞，在商業領域，就更沒有絕對的是非標準。有些老板之所以把老員工看的非常重，自然有他的道理。 2013-10-04

企業用人建議十法

企業用人建議十法企業要發展，用人是關健，戰略要有結果，戰術要被執行，都離不開優秀的人才。 2013-10-04

職場吃虧吃出藝術！

肯吃虧：處世需要吃虧，舍小利方能得大益； 能包容：人人需要包容，厚待他人善待自己。 2013-10-04

如何突圍職場派系斗爭？

很多初入職場的人，以為有分歧，就要挺自己的老大，于是，開始出現屁股決定腦袋的現象。 2013-10-04

如何讓你成為上司眼中的“千里馬”

1、提早完成上司交給你的工作，永遠要比他期望的早。 2、敢于創新，接受新的挑戰。有創新才有發展，不要吝嗇你的新想法，同時勇于接受新任務、新挑戰，讓上司看到培養你的價值。 2013-10-04

職場摩擦：人力資源不可忽視的內耗

在媒體披露的著名企業的勞資紛爭中，只要我們稍加注意，就不難發現，那些被媒體關注的重大事件，往往是由一些職場摩擦引起的。 2013-10-04

內部營銷 破解創業期人才瓶頸

相對外部“過度營銷”而言，內部營銷其實是一座有待開發的金礦。 2013-10-04

人力資本管理為何出現一個新的熱潮？

在2012北京車展的熱烈氛圍中，一則源訊公司(AtoS)成功實施華晨寶馬汽車人力資本管理項目的消息引起了我的興趣，結合最近有關人力資源或勞動力成本的有關報道中，我們可以感受到一輪新的人力資源管理浪潮正在興起。 2013-10-04

本土人才招與留的創新法則

改革開放以來，中國經濟迎來了持續三十多年的快速增長，迎來了企業發展的黃金期，可隨之而來的人才需求急劇增長問題卻成為擺在企業面前的一個巨大障礙。 2013-10-04

廣東醫改新方向：大病不致貧 小病靠平價

昨天，廣東全省深化醫藥衛生體制改革工作會議上，省委常委、副省長徐少華表示，“深化醫藥衛生體制改革，讓人民群眾病有所醫，享有基本醫療服務，是政府應該承擔的······ 2013-10-04

HR絕對不會和你分享的十個職場秘密

每一個HR都擁有很多不能說的秘密，特別是在職場上，很多事HR都不會去告訴你，但是這些事就如同“潛規則”一樣，是每個職場人必須知道的，這樣才能更容易從“千軍萬馬”中殺出一條血路 2013-10-04

如何打造一支優秀的成功創業團隊？

“優秀團隊”的定義是什么? 2013-10-04

職場是舞臺合作展風采

你喜歡看什么樣的表演？舞臺是精心設計的是絢麗的，舞臺上的演員是專業的是用心表演的，所有的工作人員和道具都是最專業的，我們要看一臺最完美的演出。 2013-10-04

調查顯示：7成職場人表示5.1出游成本增加

調查顯示：七成職場人表示五一出游成本增加，62%的職場人期望恢復五一黃金周 2013-10-04

職業生涯發展必經的五大“岔路口”

向左轉？向右轉？徑直向前？別說下一個轉角能遇到什么，這一個轉角就難住了我。 2013-10-04

盤點史上最悲催的五類跳槽

小心，躲開這些"跳槽厄運"。越是在跳槽換工作的旺季，越是要hold住蠢蠢欲動的心。 2013-10-04

實現論壇成功推廣的“三劍客”

論壇因為集中了企業的大量目標客戶，一直以來都是站長們在網絡推廣中的工作重點，隨著網絡的不斷發展，論壇的功能也在不斷細化，實現了論壇推廣的成功，企業網絡營銷的目標也就實現了最重要的一部分。 2013-10-04

職場老人的22條經驗之談

無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子... 2013-10-04

上司的任何決定，你都要“服從”嗎

基本上每個公司，都有相應的規章制度。每個國家，都有各種法律。軍隊中，軍人也要服從軍隊的一些制度，比如說軍律。 2013-10-04

7個辦法讓你在試用期認清新公司是否適合自己

試用期其實是一種雙向選擇的過程，公司考察試用人員的工作能力，兒被試用人員則考察公司的各方面的條件。如何才能知道公司是否適合自己呢？ 2013-10-04

做行政還是人事？你不得不知道的這些事

因為行政與人事的工作常常不分家，因此很多新人往往分不清二者的區別，以及它們的出路分別在哪里，那么聽聽過來人的建議吧。 2013-10-04