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企業文化建設的十大功法

大家都知道，有凝聚力的企業文化好(一般人說企業文化時指的就是有凝聚力的企業文化)，難的是如何建立這種企業文化。 2013-10-03

企業文化落地的思路與方法

　隨著中國經濟的轉型，中國企業也面臨著自身的轉型。哪家企業能在這一時期成功的完成轉型，都會為未來的持續發展奠定良好的基礎，也會因此成為下一批中國最優秀的企業和中國管理實踐的引領者。那么，如何成功實現企 2013-10-03

炒作式營銷：企業危機的定時炸彈

最近看新聞，某80后作家出了一本關于炒作的書，大有中國炒作學開山鼻祖的味道。其實說白了，所謂的炒作，喜劇大師趙本山有一個很精辟的詞：忽悠。按照正式的說法，炒作是一種造勢行為，就是不惜一切手段把事情鬧 2013-10-03

文化變革從“吃豆子”開始

2009年，英國名廚杰米-奧利弗來到美國西弗吉尼亞州的亨廷頓，這座城市2008年曾被美國疾病控制和預防中心稱為“全美最不健康的城市”，因為該市的心臟病和糖尿病的患病率高居全美之首，當地有半數成年人被認... 2013-10-03

互聯網企業文化：適者生存

任何一個成功的企業，必然有著獨特并與其自身相符合的企業文化。 2013-10-03

企業文化健康“血型”助其發展

企業文化的“血型”原則明顯表現于企業核心精神和工作作風兩方面。另外，企業文化的“血型”原則還具備同化功能，能將不同“血型”的人同化掉，使之具備同一“血型”。 2013-10-03

企業文化建設的重要性

如果管理者能夠有技巧地進行企業文化管理，那么企業文化將幫助企業形成競爭性優勢，成就強大、經久不衰的企業。 2013-10-03

從3B大戰看企業文化的差異

3B大戰，360再次出牌，此次專門瞄準了百度“吃飯的家伙”——競價排名。昨日，360推出一項新計劃，在360安全瀏覽器中新增“拇指”按鈕，當網民瀏覽網頁時，只要點擊“拇指”按鈕，就可以將網站域名提交給360搜索 2013-10-03

企業文化該怎樣策劃

進行企業文化策劃，必須確立整體性謀略思想，以提高企業整體競爭實力為目標。理念的推出和文化活動的開展，也都是基于了追求企業整體競爭實力的增強，以及確保企業可持續發展的目標而確定的。 2013-10-03

企業文化建設的轉型

在社會主義市場經濟條件下，企業應當如何開展企業文化建設呢？ 2013-10-03

企業文化生根4R路徑

企業文化是企業在解決生存和發展的問題中產生的，以企業家精神為主體，被企業成員認為有效，并共同遵守的一系列價值觀、信念、準則、規范。包含愿景、使命、核心價值觀。 2013-10-03

企業文化理念的“變”與“不變”

近期連續遇到幾家企業，在討論企業文化理念或者核心價值觀需要修改的事情，并希望我提出自己的意見。 2013-10-03

經濟衰退期企業營銷策略—如何臨危不亂？

在這些類別里，消費型態發生以下變化：在耐用品類，汽車消費不出所料地下降，與此同時自行車消費卻增加了；至于非耐用品類，食品消費增加了，而電和煤氣的消費則下降了。 2013-10-03

“文化”企業之魂

在中國歷史上，漢民族曾經無數次被北方少數民族征服或戰勝過，包括鮮卑族、匈奴、蒙古族、滿族。但每一次被征服的結果，都是征服者逐漸喪失了自己的特性、最終溶入漢民族文化體系中。 2013-10-03

企業文化推廣與“舊軍改造”

團結“志同道合的同志”不難做到，團結“陌生的同志”也比較容易，但是團結“有敵我矛盾的群體”就是個難題了。正因如此，許多勝利者或主導者針對難以拉攏的群體往往會直接干掉！ 2013-10-03

企業“家文化”式管理

現在問許多的企業老板“現在最缺少什么？”，幾乎異口同聲的答復均是“缺人”！“可為什么呢”？又幾乎無語。 2013-10-03

如何塑造優秀企業文化

企業的理念高度決定了企業經營思想高度，思想決定企業的文化和價值觀，價值觀決定企業的使命和品味，企業的品味決定企業的競爭力。 2013-10-03

中國企業的“洗腦”文化

待在管理培訓行業多年，見過了太多的企業，他們所謂的培訓，其實質就是給員工“洗腦”。 2013-10-03

企業文化推廣與“舊軍改造”

團結“志同道合的同志”不難做到，團結“陌生的同志”也比較容易，但是團結“有敵我矛盾的群體”就是個難題了。正因如此，許多勝利者或主導者針對難以拉攏的群體往往會直接干掉！ 2013-10-03

民營企業企業文化的實質與弊端

改革開放以來，我國民營企業得到飛速發展。經歷了幾十年的初步發展，我國民營企業的各種問題日益凸顯，使其越來越感到力不從心。 2013-10-03

企業文化：謀定而后動

企業文化建設，首先要進行很好的企業文化定位。定位是指確定某一事物在一定環境中的位置，包括方向、位置、深度、高度、重要程度等。企業文化定位就是企業在戰略指導下，為企業文化設定的方向和位置，它彰... 2013-10-03

企業文化有“四忌”！

很多企業在塑造企業文化的過程中，并不能切實發揮企業文化的作用，只是把企業文化當作一種“面子工程”，辦公室張貼張貼文化海報，走道里擺放擺放文化框。 2013-10-03

企業文化“去”暗化

家族企業中沒有明確的游戲規則，一切隨老板好惡而定，很多家族企業中存在一種“黑暗壓制力”阻礙家族企業發展的最大因素就是“黑暗壓制力”感情過甚、理性欠缺；拒絕規則化、制度化；傳統儒家文化成為制約家族... 2013-10-03

單憑好聲音，能拯救加多寶嗎？

各種媒體關于中國好聲音的有償宣傳報道如火如荼，即使從某一期節目收視反響看也許不錯，第四期為與奧運爭觀眾收視而縮減廣告、提升質量后節目熱度回升，廣告價碼直追央視黃金檔。但是一個冠名欄目的成功能為... 2013-10-03

企業主“六大劣根”

在中國家族企業的軀體內，存在著一種天生的“死亡與破產基因”，這種基因潛藏在企業肌膚內，“死亡與破產基因”的內部潛藏著一種文化的缺失。 2013-10-03

企業文化建設的十大功法

企業文化落地的思路與方法

炒作式營銷：企業危機的定時炸彈

文化變革從“吃豆子”開始

互聯網企業文化：適者生存

企業文化健康“血型”助其發展

企業文化建設的重要性

從3B大戰看企業文化的差異

企業文化該怎樣策劃

企業文化建設的轉型

企業文化生根4R路徑

企業文化理念的“變”與“不變”

經濟衰退期企業營銷策略—如何臨危不亂？

“文化”企業之魂

企業文化推廣與“舊軍改造”

企業“家文化”式管理

如何塑造優秀企業文化

中國企業的“洗腦”文化

企業文化推廣與“舊軍改造”

民營企業企業文化的實質與弊端

企業文化：謀定而后動

企業文化有“四忌”！

企業文化“去”暗化

單憑好聲音，能拯救加多寶嗎？

企業主“六大劣根”

水木清華

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