績效管理中目標、輔導、考核、激勵都有哪些常見誤區？ 2016-07-25 97 所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效目標、績效輔導、績效考核、績效激勵的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。績效管理區分四個階段：績效目標、績
