嚴(yán)小云
嚴(yán)小云原阿里巴巴中國(guó)事業(yè)部大區(qū)總經(jīng)理、阿里黑馬榜“第一人”,十年陳老員工,近20年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),給多家C輪D輪和上市公司內(nèi)訓(xùn)課程:《企業(yè)文化構(gòu)建》 《阿里高層管理三板斧》 《阿里巴巴的政委體系》 《拿結(jié)果三板斧》 《組織人才的選、用、育、留》
嚴(yán)小云原阿里巴巴中國(guó)事業(yè)部大區(qū)總經(jīng)理、阿里黑馬榜“第一人”,十年陳老員工,近20年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),給多家C輪D輪和上市公司內(nèi)訓(xùn)課程:《企業(yè)文化構(gòu)建》 《阿里高層管理三板斧》 《阿里巴巴的政委體系》 《拿結(jié)果三板斧》 《組織人才的選、用、育、留》
“在這個(gè)背景下,由阿里學(xué)院承接了一整套干部培養(yǎng)體系,就是后來的”三板斧“稱之為”三板斧“,共三個(gè)原因,其一是馬云以程咬金做的要求和類比;其二,是因?yàn)楣卜帧蓖炔俊⒀俊⒛X部“三個(gè)層次的項(xiàng)目;其三,每個(gè)層次只有三個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn) 能力 課程最終,三板斧滿足了馬云的要求