員工活力與干勁的激發—員工激勵的底層心理學邏輯及有效方針
如何有效地激勵員工，如何找到員工激勵的痛點并促使員工更加努力工作，是管理者需要密切關注的話題。本課程以員工激勵為主題，使用心理學的相關原理，促使管理者使用人性的發展，關注員工的有效激勵。
教練式員工輔導
隨著信息時代的來臨，知識型人才成為企業的未來。他們有更強的獨立意識，更多的選擇機會，管理者需要用新的思路來進行管理。《教練式員工輔導》通過培育和輔導員工，可以提高員工的知識和技能，培養員工的高度責
陳衛中老師：如何留住優秀的員工
在職場上，如何留住優秀的員工，并不斷的激發員工的斗志和戰斗力，優秀員工給公司創造了很多的利潤，保證員工持續的優質的業績輸出，接下來和陳衛中老師一起來學習下吧。
領導人應激活員工內心意愿和活力
沒卓越的領導者，再好的制度也得不到徹底的執行。當談到領導力時，最常使人津津樂道的一個問題是“為什么一只狼帶領的一群羊能打敗一只羊帶領的一群狼”，這正是企業應注重培養領導團隊的價值所在。
戰略人力資源管理與員工能力開發
課程學員董事長、總經理、副總經理、總監及HR中高層管理人員授課時間2-3天授課方式綜合運用現代互動教學、引導技術，使課程效果倍增！課程
人力資源總監（HRD）高端班
課程背景21世紀的世界經濟在全球化的浪潮下，中國企業則面臨著國內競爭國際化、國際競爭國內化的格局，目前我國企業的內外部環境正在發生急速變化，嚴峻的形勢要求企業更快地做出反應以適應環境的變化，而企業在
康亞斌：員工負激勵如何發揮正作用
康亞斌：員工負激勵如何發揮正作用
10條簡單易行的員工激勵法
在80年代初期，美國企業已經厭倦了總是被日本企業在質量上超越，因此決定著手提高。我所在的公司——德州儀器——將所有的工程師派去參加為期一周的Juran培訓班。
感恩心態－塑造員工責任感
第一部分：學會感恩，邁向人生的成功一路為什么要感恩感恩節的來歷感恩是一種信念：在困難面前，永不放棄，永不低頭感恩是一種執著，是一種
