創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難 如何管理好自己的企業(yè)
良好的工作環(huán)境是知識(shí)型員工的核心職業(yè)訴求之一。工作環(huán)境的硬件條件固然重要，但不是重點(diǎn)，所謂“環(huán)境留人”，重點(diǎn)是工作軟環(huán)境人文環(huán)境和工作氛圍。影響企業(yè)人文環(huán)境的主要因素包括企業(yè)機(jī)制、規(guī)章制度、文化和管理者的價(jià)值觀、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。
沙丘學(xué)院3期屈燚：43 歲創(chuàng)業(yè)，破局醫(yī)美至暗時(shí)刻
2016 年清科搞了個(gè)沙丘投研院，「投資界的黃埔軍校」，我成為了沙丘 3 期的學(xué)員。 剛上了兩次課，見識(shí)過真正專業(yè)的投資人以后，我就給了自己兩個(gè)耳光。這兩次商學(xué)院的經(jīng)歷給了我一個(gè)巨大的教訓(xùn)——永遠(yuǎn)不要輕易認(rèn)為你懂了。「財(cái)富是認(rèn)知能力的變現(xiàn)」，這句話我算是有了一點(diǎn)點(diǎn)的感悟。
陳勁
陳勁 清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系教授。 于1989年獲浙江大學(xué)化工系生產(chǎn)過程自動(dòng)化學(xué)士學(xué)位；1994年獲浙江大學(xué)管理學(xué)院管理工程博士學(xué)位。1998年美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院訪問學(xué)者。主講課程：宏觀管理理論；創(chuàng)新管理；創(chuàng)新研究；創(chuàng)業(yè)管理；創(chuàng)業(yè)開發(fā)
寧鐘：投資創(chuàng)業(yè)存在這三大誤區(qū)
企業(yè)尤其是新創(chuàng)企業(yè)存在融資難問題，企業(yè)發(fā)展也碰到了很多困難，有管理、技術(shù)、人才等問題，其中資金問題是最普遍最難解決的問題。對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)來講，解決資金問題，找銀行貸款是不可能的，銀行貸款需要有優(yōu)良的資產(chǎn)。股權(quán)融資可能是一個(gè)很好的方式，當(dāng)然我們愛就投徐文偉董事
創(chuàng)業(yè)者的勇氣和堅(jiān)持
硅谷的魅力正在于，只要你一旦身處其間，時(shí)時(shí)刻刻就會(huì)無不受創(chuàng)業(yè)激情的感召，被激發(fā)起做一番自己事業(yè)的沖動(dòng)，并勇于投入。
資本寒冬真的來了：從10億美元俱樂部到創(chuàng)業(yè)“倒閉潮”，3個(gè)月之間發(fā)生了什么？
如同弗里德曼所說，每一輪通貨膨脹的核心因素都是貨幣因素。放到資本市場上，我們同樣可以認(rèn)為，任何一輪估值泡沫的興起，其背后的核心因素都是貨幣。自然而然，我們想問：這些一級(jí)市場的熱錢都是從哪里來的？一
華為孟慶祥:從一瓶辣醬看創(chuàng)業(yè)的溝溝坎坎
先簡單地說說陶華碧是怎么搞定老干媽的。2013年，老干媽的產(chǎn)值已經(jīng)37 2億，上交稅5 1億，現(xiàn)在規(guī)模在50億左右，純利約15%左右。老干媽創(chuàng)立于
李彥宏：未來互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的三個(gè)新機(jī)會(huì)
李彥宏表示，未來互聯(lián)網(wǎng)的第一個(gè)機(jī)會(huì)是中間業(yè)。美國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)接受程度非常成熟，而中國恰恰相反，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的滲入遲遲未啟動(dòng)。“幾乎線下所有垂直領(lǐng)域都存在中間業(yè)的機(jī)會(huì)。這在發(fā)達(dá)國家?guī)缀醪淮嬖凇＿@種機(jī)會(huì)至少在未來2-3年間會(huì)一直存在”。
精益創(chuàng)業(yè)之父Steve Blank:企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新如何增速
我曾經(jīng)幫助很多大企業(yè)甚至美國政府，來讓它們能夠更快速的進(jìn)行創(chuàng)新，還不是一般的快，只用了原來的1 5時(shí)間，我就幫助他們?cè)诮M織內(nèi)部打造出10倍的創(chuàng)新項(xiàng)目，也就是50倍的增速。下面我就跟大家說說我是怎么做到的。
駱欣慶
駱欣慶博士是國內(nèi)著名的創(chuàng)新領(lǐng)域研究專家，創(chuàng)新管理專家。曾經(jīng)任職于魯能集團(tuán)，方正普天集團(tuán)，騰邦國際等大型企業(yè)，擔(dān)任過營銷總監(jiān)，戰(zhàn)略部負(fù)責(zé)人，集團(tuán)總經(jīng)理助理，首席創(chuàng)新顧問等職務(wù)。駱欣慶博士曾獲得山東十大科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)
