程志超
常住地：北京
博士
北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授
中國EDP教育聯(lián)盟秘書長
國家勞動(dòng)部:國家職業(yè)技能鑒定專家
曾兼任某集團(tuán)公司副總裁
【擅長領(lǐng)域】
組織行為學(xué)、人力資源管理
【研究方向】
組織行為學(xué)、人力資源管理。擅長于組織診斷與控制、組織設(shè)計(jì)與工作設(shè)計(jì)、組織規(guī)范化與業(yè)務(wù)流程重組，ISO9000體系和預(yù)算與營銷體系、售后服務(wù)體系建設(shè)，尤其對與之相關(guān)的薪酬體系設(shè)計(jì)、績效評估、人力資源開發(fā)、售后服務(wù)體系建設(shè)有多年的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。主持科研項(xiàng)目十余項(xiàng)，在國內(nèi)外期刊發(fā)表論文四十余篇，其中SSCI三篇，并多次獲得省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)。
【獲獎(jiǎng)情況】
1.不同技術(shù)等級條件下的工作特征與工作再設(shè)計(jì)的比較研究，國家自然科學(xué)基金（項(xiàng)目號：79800021）。2003該項(xiàng)目被基金委評價(jià)為年度優(yōu)秀項(xiàng)目；
2.中國民航技術(shù)進(jìn)步統(tǒng)計(jì)檢測指標(biāo)體系的研究，民航總局科技基金。2002年獲民航科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
3.崗位技能鑒定與民航工資體系改革的研究.民航總局科技基金。
4.贛粵高速工程公司組織設(shè)計(jì)與薪酬體系設(shè)計(jì)。
5.浪潮北京公司業(yè)務(wù)流程再造與服務(wù)體系建設(shè)、薪酬體系設(shè)計(jì)、分工授權(quán)體系設(shè)計(jì)等聯(lián)合科研項(xiàng)目。
【發(fā)表文章】
1．程志超，劉麗丹.IT企業(yè)員工工作壓力狀況研究[J].北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版），2006，19（2）：13-16
2. 程志超，張敏.基于知識的溝通方式有效性研究[J]. 北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版），2005，18（2）：15-19
3. 程志超，王捷. 傳統(tǒng)企業(yè)與虛擬企業(yè)溝通有效性的比較[J]. 西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版），2005，25（3）：30-35. 注：該文被人大書報(bào)資料中心復(fù)印報(bào)刊資料《企業(yè)管理研究》（F31）2005年第12期全文轉(zhuǎn)載
4. 程志超，馬濤.學(xué)習(xí)型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系研究[J]，北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）, 2005，7（3）：61-64. 注：該文被人大書報(bào)資料中心復(fù)印報(bào)刊資料《企業(yè)管理研究》（F31）2005年第9期全文轉(zhuǎn)載
5. 程志超，鄧良夫. 信息技術(shù)與軍隊(duì)組織建設(shè)[J].科技進(jìn)步與對策，2005，22(3)：164-165
6．程志超，楊健. 提高人力資本利用率的激勵(lì)組合模型[J]. 科技進(jìn)步與對策, 2004，21(4)：82-84
【主講課程】
《組織診斷與控制》《組織設(shè)計(jì)與工作設(shè)計(jì)》《組織規(guī)范化與業(yè)務(wù)流程重組》《ISO9000體系和預(yù)算與營銷體系》
《售后服務(wù)體系建設(shè)》《薪酬體系設(shè)計(jì)》
【專著】
《組織行為學(xué)》清華大學(xué)出版社2013
《公司診斷》經(jīng)濟(jì)管理出版社 2011
【論文】
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[3]Cheng,Z.-C.,Guo T.-C. The Formation of Social Identity and Self-identity Based on Knowledge Contribution in Virtual Communities: An Inductive Route Model[J]. Computers in Human Behavior,2015,43(2),229-241.(SSCI)
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[7] Cheng Zhichao, Baoyu, Liang Enhe. Technicians’ Quality of Working Life Evaluation Index in Aviation Industry[C]. 2012 2nd International Conference on
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[11]郭天超,程志超.混合所有制改革對企業(yè)績效的提升機(jī)制研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2015.
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[13]程志超,鮑羽.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下基于工作特征的工作再設(shè)計(jì)模型[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐，2014.
[14]程志超,李翠. 廣義虛擬經(jīng)濟(jì)視角下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力測評體系研究[J]. 廣義虛擬經(jīng)濟(jì)研究,2014.
[15] 程志超,王丹. 基于感知價(jià)值視角的微博用戶黏性分析[J]. 科技進(jìn)步與對策,2014.
[16] 李翠,程志超. 領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響[J]. 系統(tǒng)工程,2013.
[17] 楊晴虹,呂東, 程志超. 我國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及行業(yè)機(jī)會(huì)分析[J].經(jīng)濟(jì)界,2012
[18] 程志超,王丹,沈佩龍等. 碳交易給我國節(jié)能減排目標(biāo)帶來的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇[J]. 北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2011.
[19] 許濤,程志超. 礦用自卸車 “十二五”市場組合預(yù)測研究分析[J]. 礦冶工程,2012.
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