一、 國資國企改革與各省域高質(zhì)量發(fā)展巡禮
1. 各地國資國企改革之兩類公司情況
2. 總書記對各地高質(zhì)量發(fā)展的要求
3. 地方主官在新時期所擔當?shù)男陆巧?/p>
4. 地方改革的主脈絡
5. 地方創(chuàng)新的主脈絡
6. 各省市高質(zhì)量發(fā)展的深化與落實
二、 高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵
1. 高質(zhì)量發(fā)展目標、要求與理論
2. 高質(zhì)量戰(zhàn)略
3. 高質(zhì)量發(fā)展主線
4. 高質(zhì)量治理
5. 高質(zhì)量發(fā)展基本路徑
6. 高質(zhì)量發(fā)展著力點
7. 高質(zhì)量發(fā)展保障
8. 高質(zhì)量環(huán)境要求
三、國資國企改革
1. 各省市國資國企改革一覽
2. 各省市高質(zhì)量發(fā)展一覽
3. 支撐高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)支撐四大模式解析
1) 主業(yè)+產(chǎn)融貿(mào)服創(chuàng)投研網(wǎng)建模式；
2) 主業(yè)+戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)+混改+股權投資+基金運作+產(chǎn)業(yè)園運作模式
3) 主業(yè)+發(fā)現(xiàn)器+孵化器+加速器+轉化器+擴散器模式
4) 主業(yè)+垂直園區(qū)模式+產(chǎn)學研結合模式
4. 支撐高質(zhì)量發(fā)展的五大人才支撐模式解析
1) 產(chǎn)學研結合模式：企業(yè)家+院士工作室+博導工作室+科學家團隊模式
2) 企業(yè)家+孵化器運作團隊+專業(yè)投資團隊+科技經(jīng)理人模式
3) 企業(yè)自由團隊+內(nèi)部團隊+內(nèi)部創(chuàng)業(yè)+混改+跟投式并購獲得團隊模式
4) 人力資本+貨幣資本+管理資本+經(jīng)營資本
5) 并購+對賭+核心管理團隊轉化為并購團隊
5. 支撐高質(zhì)量發(fā)展的各地制度探索解析
1) 容錯制度，激勵制度，授權制度，跟投制度；
2) 企業(yè)家保護制度，一私N制制度，個人創(chuàng)新，創(chuàng)新權或管理權確認為股份制度
3) 區(qū)域人力資本聚合制度：鄂商回鄂，創(chuàng)業(yè)扶持制度，人才創(chuàng)業(yè)保護制度
4) 資本運作支撐、證券化推進制度，如：浙江鳳凰行動計劃、西安打造硬科技之都
6. 支撐高質(zhì)量發(fā)展的環(huán)境要素解析
1) 地方政府的扶持、土地供應、歷史問題的解決
2) 關鍵難題的綠色通道響應
3) 科學家與創(chuàng)新元素匯聚環(huán)境；企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、新舊動能轉換、重大工程專項工程
