【課程背景】
GMDP是華為指導(dǎo)國(guó)家總經(jīng)理設(shè)計(jì)的管理者賦能項(xiàng)目，幫助新上任的國(guó)家總經(jīng)理轉(zhuǎn)變意識(shí)、認(rèn)清自己的崗位職責(zé)要求，明確崗位關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)，更好地熟悉新業(yè)務(wù)。
《國(guó)家總經(jīng)理角色認(rèn)知》是項(xiàng)目的啟動(dòng)課，主要是幫助國(guó)家總經(jīng)理完成從意識(shí)到行為的轉(zhuǎn)變。
【課程目的】
1、通過(guò)對(duì)國(guó)家總經(jīng)理角色要求和職責(zé)期望的傳遞，確保主動(dòng)、正確、快速達(dá)到與公司要求和期望的意識(shí)匹配，了解公司對(duì)國(guó)家總經(jīng)理的角色要求和能力要求；
2、了解國(guó)家總經(jīng)理具體的角色對(duì)應(yīng)的關(guān)鍵活動(dòng)要求，使總經(jīng)理明確該如何通過(guò)關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)來(lái)履行職責(zé)。確保對(duì)公司戰(zhàn)略執(zhí)行上發(fā)揮好承接戰(zhàn)略、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、達(dá)成業(yè)績(jī)、傳承文化等作用。
3、了解國(guó)家總經(jīng)理上崗過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題，為快速角色轉(zhuǎn)身做準(zhǔn)備。
【課程時(shí)長(zhǎng)】1天1夜
【課程對(duì)象】銷售區(qū)域負(fù)責(zé)人、新上任的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、BU/BG總經(jīng)理等
【授課方式】講授+主題研討
【課程大綱】
一、代表處的定位和職責(zé)（上午1.5小時(shí)）
1、代表處的分類
2、代表處的業(yè)務(wù)重點(diǎn)
3、代表處的組織管理要求
4、代表處的組織績(jī)效考核要求
二、國(guó)家總經(jīng)理的角色定位和要求（上午1.5小時(shí)）
1、什么是角色
2、國(guó)家總經(jīng)理的角色模型
3、國(guó)家總經(jīng)理上崗的挑戰(zhàn)
4、國(guó)家總經(jīng)理的關(guān)鍵活動(dòng)要求
三、分角色研討（下午3小時(shí)）
1、角色的關(guān)鍵活動(dòng)研討
【角色1】制定和執(zhí)行戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)者
【角色2】高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)者
【角色3】資源整合與建設(shè)的主導(dǎo)者
【角色4】全面運(yùn)營(yíng)結(jié)果的責(zé)任者
【角色5】和諧有益商業(yè)環(huán)境的營(yíng)造者
2、研討：國(guó)家總經(jīng)理上崗的挑戰(zhàn)和對(duì)策
四、國(guó)家總經(jīng)理90天轉(zhuǎn)身研討（晚上2.5小時(shí)）
1、國(guó)家總經(jīng)理90天轉(zhuǎn)身的三個(gè)關(guān)鍵角色
2、國(guó)家總經(jīng)理成功轉(zhuǎn)身四步法
【第一步】如何理解角色對(duì)能力的要求？
【第二步】代表處近期目標(biāo)是什么，如何定位重點(diǎn)工作？
【第三步】如何加強(qiáng)組織凝聚力，提升組織影響力？
【第四步】如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破，更上一層樓？
