杰出與平庸的差距就是執(zhí)行力和控制力的差別。三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。
——孫正義
課程結(jié)構(gòu)：
一、什么是執(zhí)行力
◆什么是執(zhí)行力？
◆執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)
◆執(zhí)行力的三個核心
人員流程——用正確的人
戰(zhàn)略流程——做正確的事
運用流程——把事情做正確
◆執(zhí)行力不佳的八個原因
◆有執(zhí)行力的人的特點
◆如何檢查下屬的執(zhí)行力？
二、如何樹立良好的執(zhí)行心態(tài)
◆提升執(zhí)行力—西點軍校執(zhí)行力文化
◆成為能完成任務(wù)的人
◆執(zhí)行的兩大要義
三、執(zhí)行的七大要素
（一）了解你的企業(yè)和你的員工
（二）堅持以事實為基礎(chǔ)
（三）確立明確的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的先后順序
（四）跟進(jìn)
（五）對執(zhí)行者進(jìn)行獎勵
（六）提高員工能力和素質(zhì)
（七）了解你自己
四、確保執(zhí)行到位——有效溝通
◆溝通的三大要素－表達(dá)、傾聽、反饋
◆溝通的障礙
◆與上司的溝通
◆水平溝通
◆與下屬溝通
五、責(zé)任，高效執(zhí)行的保障
◆責(zé)任是高效執(zhí)行的保證
◆現(xiàn)在就干，馬上行動！
◆始終比他人領(lǐng)先一步
六、文化，執(zhí)行之魂－－構(gòu)建執(zhí)行文化
◆什么是執(zhí)行文化？
◆執(zhí)行文化的要素？
◆如何構(gòu)建執(zhí)行文化？
◆如何打破執(zhí)行力低下的文化瓶頸
七、監(jiān)督與約束
◆什么是有效的約束？
◆高效執(zhí)行力的獎懲包含哪些要素
◆監(jiān)督的兩大核心：明確與持續(xù)
