王可新老師
企業數字化轉型實施專家、前騰訊公司高級總監
方案背景與目標
隨著越來越多的企業通過數字化戰略來實現企業規模的加速擴大、效率提升及發掘新機會，行業將持續發生變化。如何實現數字化轉型已經成為了企業變革的關鍵，而數字化領導力將是新時代下的企業創造商業價值的基礎要素。研究發現，在數字化方面處于領先地位的企業往往表現更出色。相比維持傳統經營模式的企業，數字化企業所披露的毛利率、收益以及凈利潤相對更高。而未能采納數字化思維的管理者將會面臨被淘汰的風險。
所以，企業想在數字化轉型中獲得成功，其經營與管理理念必須大幅度作出改變。企業管理者與骨干都需要順應時代，需要更積極主動，而不是被動反應，要抓住數字化的時代機遇。為這個時代挖掘及培養數字化領導力，是企業制勝與組織成功的關鍵！
企業數字化領導力，即為數字化時代下的系統性的領導與管理能力。指在當前的企業數字化、業務數字化、產品數字化轉型的時代下，企業領導者通過對數字化思維的學習、洞見與創新，引領組織變革，使企業在數字化環境中獲得持續成功的能力。
本門課程的目標學員為企業中、高管。包括總經理、總經理助理、上市公司董秘、業務部門經理、部門總監等企業核心骨干成員。通過對企業數字化領導力體系之產業思維與洞見的學習與理解，使管理者能夠快速獲知數字化時代下的產業與技術趨勢，建立數字化思維與意識，是管理者培養數字化意識的前置路徑。
方案學習收益與啟發
1，【思維】學員將理解數字化時代的新趨勢和新規律，建立更為系統的數字化新思維。
2，【戰略】學員將了解數字化時代的商業環境，理解企業數字化轉型的要點。
3，【能力】學員可提升數字化轉型中的目標、組織、管理能力和策略。
4，【實踐】學員可將高效學習的技術、知識的更新與傳統思維進行假設與碰撞，并在實際工作中加以運用。
5，【態度】學員將對未知事務保持積極開放態度，大膽嘗試并控制風險，低成本地在測試中學習，收獲業務成果。
6，【標準】學員將掌握優秀的數字化領導力人才的標準，邁向能力轉型之路。
7，【行動】學員將有意識、更主動地進行授權與激勵年輕員工承擔責任，在跨界團隊協作中推動并營造創新文化。
8，【分享】學員將更愿意向員工傳遞數字化轉型的信心與熱情。
9，【管理】學員將更尊重多元化，更好促進團隊成員相互理解，成為教練式領導，帶領新世代員工把握業務方向。
方案特色
1，快速掌握數字化領導力的核心要點與應用最佳實踐
2，行業成功實踐案例深度剖析借鑒
通過對諸多業務案例的剖析講解、十分生動且有趣的教練講授風格，以及方案學習過程中的充分互動，使得學員的學習積極性大大提高，學員好評率高。
學習時間
學習時間為1天， 6小時/天， 共計6個課時。
方案大綱
數字化思維與產業洞見
政府層面--加速數字中國建設已成國策
企業層面--全球Top1000企業中67％已將數字化轉型變成企業級戰略
數字化轉型：中國企業的核心戰略
華為/騰訊/阿里/蘇寧等數字化戰略愿景
第四次產業革命的重要驅動因素
行業宏觀技術趨勢學習與理解（5G+Artificial Intelligence+BigData +Cloud）
2022技術趨勢報告分析（**垂直行業）
--基礎技術簡析
--信息與數字化技術簡析
--信息與數字化技術主要應用領域
技術變革延伸至認知與思維變革
端、網、云價值閉環思維
--斷點、非連續性
--破界、融合
--突變、顛覆
--分布式、多中心
跨界與整合營銷型組織思維要素
--戰略思維
--產業思維
--商業思維
--管理思維
--數字思維
討論：
--數字化帶給自身業務的機遇和挑戰？
--企業核心產業所面臨的宏觀環境和行業性瓶頸及痛點？
--同行業領先企業數字化成功經驗分享
--如何提升數字化思維意識
