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      2021-02-06 10:51:44       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
    導師:張子凡
    課時:2天
    對象:企事業單位的高層領導者、中層領導者以及致力于成為領導型的人才等
    功效:立竿見影,業績說話
     
    課程模塊
    模塊一,領導者的特質與修煉
    模塊二,領導力需具備的內涵能力
    模塊三,成就團隊,成全自己
     
    課程綱要
    模塊一,領導者的特質與修煉
    一.定位 | 企業家/縱橫家/藝術家
    二.3項修煉 | 做人,說話,辦事
    三.共贏起點 | 管好自己的情商
    四.恰當方式表達自己的觀點
    五.自己干確實順手,但不利發展
    六.格局大到極致,細節小到入微
    七.高維打低維 | 讓自己值得追隨
    八.修煉 | 成大業的思維和心智
    九.方法 | 比能力重要100倍
    十.目標 | 先為自己做個生涯規劃
     
    模塊二,領導力需具備的內涵能力
    一.表達力 | 跟誰都能聊的來!
    二.理解力 | 理解+應用
    三.學習力 | 死磕長板+與時俱進
    四.領悟力 | 先知先覺
    五.規劃力 | 定方向,給戰略
    六.輔導力 | 指導團隊落地做實
    七.影響力 | 正向情緒加速裂變
    八.組織力 | 協調干件不平凡的事
    九.創新力 | 繼承而后創新
    十.整合力 | 整合拉動業績高增長
     
    模塊三,成就團隊,成全自己
    一.3維 | 引導,指導,輔導
    二.時代背景下新員工成長之路
    三.賦能 | 提升人的能動力
    四.“老板心態”是怎樣煉成的?
    五.你很棒 | 項目經理負責制
    六.挑毛病總是容易的
    七.科學做事 | 培養1-2個“護法”
    八.打造狼性文化,孵化神級隊友
    九.裂變 | 推行標準化、專業化
    十.突破 | 自以為是,自我設限
    十一.為什么要推行“5崗4薪3人”
    十二.何謂“總經理小組負責制”
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