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    關鍵人才的激勵與挽留
    
   
  
       2013-10-25 22:02:49        
						次
    
  
   
    提供專業的內訓方案，通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換，實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式，使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法，不僅學習了知識，掌握了信息，更能激發潛能，創造性地完成工作，體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話：010-62797895 周老師 
 
    

     
   主題內容
    
1．分析企業人才管理中的常見錯誤
    
2. 詳解關鍵人才的甄別方法
    
3. 剖析人才能力素質模型、測評標準、矩陣圖
    
4. 講述如何制定潛質人才發展體系和計劃
    
5. 揭示挽留關鍵人才的具體行動分類
    
6. 分析企業成功案例
    
 
    
關鍵收獲
    
1. 能夠全面掌握企業關鍵人才的甄別方法
    
2. 能夠準確實施關鍵人才的激勵與挽留策略
    

    
  
    
  

 
			
        
                                       
                                  

    
        

 

    


    
                      
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