• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    精益現場管理與持續改善

    生產物流 196
    周士量

    周士量 中國著名精益生產管理專家

    常駐地:杭州
    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《企業全面成本控制與管理》《IE工業工程實戰 》《精益智能(數字)化變革與組織效能提升》《交期與運營管理》《價值流管理》《供應鏈計劃與物料控制》《企業高質量與零缺陷管理》《組織力與現場力》《卓越的現場改善與6S管理》《戰略采購與精益供應鏈管理》《物料管理與庫存控制》《價值流管理》《企業全面成本控制與管理》《精益現場管理與持續改善》

    主講導師:周士量 (著名生產管理專家)

    一、課程目標:

    1、生產部計劃與車間實際生產計劃達到相對的統一性;

    2、通過學習可以知道部門與部門之間、車間與車間之間、班組與班組之間、員工與員工之間如何進行溝通;

    3、通過學習可以知道各個部門職責、各個車間職責的制定;

    4、通過學習可以知道部門經理職責、車間主任職責以及每天八小時做什么;

    5、通過學習可以知道如何做計劃、如何進行管理控制、如何進行事后補救;

    6、通過學習可以知道如何控制產品質量、如何去降低成本、如何去確保交貨期、如何去進行5S管理;

    7、穩定員工,提高員工積極性是企業管理的主要工作,通過學習可以管好員工;

    8、通過學習可以了解生產管理五大職能:計劃、組織、溝通、控制、決策等在工作中的實際應用;

    9、通過學習可以了解企業組織的形成及構成,實行“垂直指揮與橫向聯系”結合;

    10、實現卓越的現場管理最根本的五大目標:提高品質(Q)、降低成本(C)、確保交貨期(D)、確保人身安全(S)、提高員工士氣(M)

    二、課程對象:

     各部門經理、車間主任、班組長、倉管員、檢驗員、優秀員工

    三、課程課時:

    二天(12H)

    四、課程內容:

    第一講:分析與了解中國企業現場管理現狀與存在問題

    1、企業現狀“順口溜”

    2、工廠內的七大浪費現象

    第二講:何謂一流現場

    1、一流現場管理的標志(規范、整潔、有序、快捷)

    2、正確的現場管理與改善意識(優秀的管理者就是與員工一起來研究員工避免被罰機制的)

    第三講:生產現場管理者在工作中的使命

    1、搭建強有力生產管理體系的執行角色

    2、生產管理人員對三個階層人員的不同立場

    3、生產管理人員的使命

    4、管理藝術

    5、生產現場管理者的角色認知

    6、生產管理者具備的能力

    第四講:現場之作業管理

    一、現代生產制造業的瓶頸問題

    1、物料脫節

    2、計劃不準

    3、交期難保

    4、協調不周

    二、訂單生產形式下的交期管理

    1、品種多

    2、數量少

    3、交期短

    三、縮短交貨期從流程再造開始

    1、推進式生產流程再造

    2、拉動式生產流程再造

    第五講:物料管理與庫存控制

    1、物料管理的目標(實現3個“不”)

    2、庫存過大的缺點

    3、庫存過小的缺陷

    4、現代企業庫存的意義

    5、安全存量

    6、準時制供應(供應商臨界管理法VMI)

    7、集中大倉庫比零星小倉庫有何優點

    8、好的倉庫要做到

    第六講:現場管理之品質管理

    1、質量在工作中的誤區

    2、讓員工第一次做對

    3、設置檢驗員的理由與職責

    4、三按

    5、三檢制

    6、三不政策

    第七講:現場管理之設備管理

    1、設備保養與設備優化

    2、混流生產

    3、生產同步化與“木桶原理”

    4、 班組設備的日常“三級保養”

    5、何謂TPM

    6、TPM的目標及期待效果

    第八講:現場改善之工具——6S、看板、目視

    1、6S活動成功推行

    2、看板管理

    3、目視管理

    第九講:現場管理之人員管理

    1、中國人的五項“先天不足”

    2、員工的十大不足

    3、根據人格類型進行激勵

    4、2/8原則與ABC對員工分析

    5、剛性與柔性


    客服微信

    返回
    頂部
    四虎成人精品无码| 日韩电影免费在线| 亚洲精品国产品国语在线| 2019日韩中文字幕MV| 精品videossexfreeohdbbw| 91精品天美精东蜜桃传媒入口| 精品一区二区三区四区| 精品国产爽爽AV| 天天视频国产精品| 日韩精品区一区二区三VR| 国产麻豆精品一区二区三区| 99热这里有精品| 日本精品久久久中文字幕| 久久精品国产99久久久香蕉| 亚洲av午夜成人片精品电影| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 国产精品久久久久网站| 欧美日韩久久久精品A片| 国产高清精品入口91| 久久国产亚洲精品无码| 无码囯产精品一区二区免费| 国产精品视频二区不卡| 国内精品伊人久久久久AV影院| 成人区人妻精品一区二区不卡视频 | 51午夜精品免费视频| 日韩三级电影视频| 日韩精品人妻一区二区三区四区| 亚洲AV日韩AV永久无码绿巨人 | 国产一精品一av一免费爽爽| 在线观看国产精品日韩av| 尹人久久久香蕉精品| 国产在线精品二区| 亚洲精品成人片在线播放| 亚洲精品无码MV在线观看| 亚洲一区精品无码| 久久99精品国产99久久6男男| 国产精品视频一区二区三区四| 国产AV国片精品| 少妇人妻精品一区二区三区| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 91精品国产综合久久久久|