【課程說(shuō)明】

組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)在于對(duì)市場(chǎng)的洞察與組織核心創(chuàng)新資源的匹配能力， 本課程中運(yùn)用了哈佛大學(xué)全球創(chuàng)新研究院的全局戰(zhàn)略分析地圖，在逐步分析中協(xié)助企業(yè)定位戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)，并找到獨(dú)一無(wú)二的市場(chǎng)價(jià)值，一步步的拆解行動(dòng)與衡量標(biāo)準(zhǔn)，從組織架構(gòu)到人員能力實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

【課程特色】

? 集全球創(chuàng)新研究之大成，結(jié)合美國(guó)哈佛大學(xué)全球創(chuàng)新研究院(GIMI)的創(chuàng)新戰(zhàn)略分析法與全球500強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐，兼具理論性及實(shí)操性，含金量極高；

? 直面組織戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)問(wèn)題，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，半咨詢(xún)形式，產(chǎn)生實(shí)際的落地成效。不但提升創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)創(chuàng)新工具和方法，更緊密結(jié)合業(yè)務(wù)，關(guān)注與業(yè)務(wù)結(jié)合及以客戶(hù)價(jià)值為中心的創(chuàng)新、能將創(chuàng)新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值的方法，使用先進(jìn)創(chuàng)新方法論及工具研討業(yè)務(wù)，找出業(yè)務(wù)創(chuàng)新突破點(diǎn)。不停留在創(chuàng)意激發(fā)層面，更注重從創(chuàng)意激發(fā)到創(chuàng)新落地的過(guò)程及工具方法、將創(chuàng)新轉(zhuǎn)變?yōu)楸淮蟊娝邮懿a(chǎn)生商業(yè)價(jià)值的全鏈條方案工具；

? 注重組織上的創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)組織中持續(xù)創(chuàng)新能力的重要性不遜于打造出創(chuàng)新產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，將創(chuàng)新落地到組織中的每一個(gè)人，將創(chuàng)新變成自己的事，通過(guò)行為設(shè)計(jì)的方法，將創(chuàng)新內(nèi)化為每一個(gè)人的能力，進(jìn)而加速組織中創(chuàng)新價(jià)值的產(chǎn)出效率。

【課程提綱】

 課程五大核心架構(gòu)：

第一章 戰(zhàn)略意圖分析：顛覆式創(chuàng)新還是維持性創(chuàng)新？

? 創(chuàng)新的四大象限

選擇的策略與時(shí)機(jī)

? 顛覆性創(chuàng)性的驅(qū)動(dòng)要素

科技驅(qū)動(dòng)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)          

? 創(chuàng)新的趨勢(shì)分析

產(chǎn)業(yè)升級(jí)，工業(yè)4.0

智能運(yùn)算，萬(wàn)物互聯(lián)

綠色能源，生態(tài)建構(gòu)

５Ｇ通訊，區(qū)塊分布

? 組織的現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)模式分析

主要價(jià)值主張與市場(chǎng)策略

目標(biāo)核心客群的變化與需求洞析

現(xiàn)有商業(yè)模式的盈利方法

企業(yè)目前的關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力分析

企業(yè)的品牌與渠道影響力現(xiàn)況

企業(yè)行業(yè)變化與趨勢(shì)分解

第二章 洞察創(chuàng)新機(jī)會(huì)：內(nèi)外部掃描

? 行業(yè)未來(lái)發(fā)展預(yù)測(cè)與分析

那些新興科技可能影響行業(yè)?

用戶(hù)人群變化如何影響需求？

行業(yè)面臨那些可能挑戰(zhàn)?

環(huán)境與政策可能帶來(lái)那些變動(dòng)？

行業(yè)目前在國(guó)際上的發(fā)展趨勢(shì)?

? 組織使命愿景向未來(lái)聚焦

企業(yè)現(xiàn)有的使命確認(rèn): 我們想對(duì)這個(gè)世界帶來(lái)怎么的改變？

歷史墻展示、企業(yè)的文化故事

企業(yè)現(xiàn)在的愿景確認(rèn): 我們想對(duì)這個(gè)世界發(fā)出什么樣的訊息?

愿景藍(lán)圖描繪、關(guān)鍵價(jià)值提煉

第三章 搜尋商業(yè)潛能：市場(chǎng)全局分析

? 竟?fàn)帉?duì)手優(yōu)勢(shì)對(duì)比

眼前與潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搜查

SWOT與組織型態(tài)對(duì)比

? 相關(guān)產(chǎn)業(yè)與可能合作伙伴挖掘

以產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有的平臺(tái)合作模式進(jìn)行分析

以用戶(hù)的需求變化推測(cè)可能合作資源

潛在相關(guān)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)洞察

? 行業(yè)價(jià)值鏈上下游分析

企業(yè)現(xiàn)在供應(yīng)鏈協(xié)作形態(tài)檢視

發(fā)現(xiàn)價(jià)值鏈中的顯性與隱性冠軍

分析價(jià)值鏈企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)能力

第四章 提出商業(yè)構(gòu)想：設(shè)計(jì)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)方案并定義核心競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)

? 完成市場(chǎng)全局競(jìng)爭(zhēng)圖譜

  進(jìn)行遠(yuǎn)中近期戰(zhàn)略連線與研討

  依目標(biāo)戰(zhàn)略模式進(jìn)行戰(zhàn)略陳述

  戰(zhàn)略?xún)?nèi)容元素檢視

? 戰(zhàn)略核心競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)確認(rèn)

  由戰(zhàn)略陳述分析核心競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)

  反向失敗因素分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)

  組織資源能力盤(pán)查，發(fā)現(xiàn)與戰(zhàn)略目標(biāo)間的差距與障礙

  設(shè)計(jì)戰(zhàn)術(shù)方案以排除能力障礙

第五章 商業(yè)計(jì)劃與組織目標(biāo)設(shè)計(jì)：落地方法分解

? 設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)與指標(biāo)內(nèi)容

  規(guī)劃市場(chǎng)規(guī)模與財(cái)務(wù)發(fā)展空間

  組織戰(zhàn)略拆解與各部門(mén)指標(biāo)設(shè)定

  確認(rèn)各指標(biāo)的領(lǐng)先意義與里程碑行動(dòng)

? 產(chǎn)品與服務(wù)設(shè)計(jì)方法建議

  設(shè)置創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)小組、產(chǎn)品方向與期望確認(rèn)

  建立知識(shí)管理系統(tǒng)以支持創(chuàng)新

  小組成果召募與勝任力模型制定

? 戰(zhàn)術(shù)落地測(cè)試與迭代

  迪斯尼法討論與反饋收集

  使用開(kāi)放空間進(jìn)行迭代

  TA測(cè)試