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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型

    戰(zhàn)略管理 179
    唐興通

    唐興通 《引爆社群》作者,數(shù)字化轉(zhuǎn)型顧問、社群營銷專家

    常駐地:北京
    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《社群營銷方法論》《引爆社群:新4C法則》《直播短視頻營銷與實(shí)踐》 《新零售策略與實(shí)踐推動(dòng)》《數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型》《數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新實(shí)踐》《大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能趨勢與創(chuàng)新實(shí)踐》 《數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐:種子用戶思維》《數(shù)字經(jīng)濟(jì)與高質(zhì)量發(fā)展》 《科技創(chuàng)新與商業(yè)應(yīng)對》
    課程收益:
    通過本課程的學(xué)習(xí),掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方法論,并在實(shí)踐中善于創(chuàng)造性地把知識用于具體操作的實(shí)務(wù);
    全面深刻了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型及相關(guān)的內(nèi)容,能夠建立科學(xué)高效的數(shù)字化轉(zhuǎn)型及營銷應(yīng)用流程,有效傳達(dá)到位并推動(dòng)實(shí)施。
     
    【課程大綱】
     
    第一講:新科技與數(shù)字化轉(zhuǎn)型:
    1. 互聯(lián)網(wǎng)與商業(yè)深度變革的發(fā)展歷程
    2. 人工智能、5G、大數(shù)據(jù)與商業(yè)融合新趨勢
    3. 科技雷達(dá)與產(chǎn)業(yè)10倍速變化
    4. 消費(fèi)社群年輕化驅(qū)動(dòng)及商業(yè)運(yùn)營
    5. 傳統(tǒng)商業(yè)邏輯被摧毀
    6. 案例研討:增長戰(zhàn)略方向及未來發(fā)展 
     
     
    第二講:數(shù)字化轉(zhuǎn)型與第二曲線
    1. 成功變革為什么這么難?
    2. 阿里與京東差異
    3. 第二曲線跨越
    4. 奈飛數(shù)字化轉(zhuǎn)型跨越
    5. 微軟數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例
    6. 亞馬遜貝索斯在戰(zhàn)略認(rèn)知上的勝利
    7. 柯達(dá)膠片與富士膠片差異
    8. 案例研討:數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代戰(zhàn)略認(rèn)知
     
     
    第三講:數(shù)字化轉(zhuǎn)型下產(chǎn)品策略
    1. 安索夫矩陣產(chǎn)品矩陣
    2. 爆品生存的年代驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型
    3. 做出讓人尖叫的產(chǎn)品,場景+痛點(diǎn)+高頻+剛需
    4. 喜家德水餃、蔦屋書店
    5. 競爭紅海中,尋找產(chǎn)品機(jī)會(huì)點(diǎn)
    6. 案例研討:數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代做產(chǎn)品
     
     
    第四講:數(shù)字化轉(zhuǎn)型,市場核心戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型
    1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型市場邏輯改變
    2. 抖音、直播、短視頻與業(yè)績增長的關(guān)系
    3. 核心能力結(jié)構(gòu)化改變:走向客戶關(guān)系經(jīng)營新時(shí)代
    4. 連接用戶戰(zhàn)略(經(jīng)營+大數(shù)據(jù)+5G)
    5. 內(nèi)容力,數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵抓手
    6. 員工不具備數(shù)字化獲客、維護(hù)客戶的能力如何辦?
    7. 數(shù)字化營銷轉(zhuǎn)型核心方法論:場景+社群+內(nèi)容+連接
    8. 場景營銷思維與營銷創(chuàng)新
    9. 數(shù)字化營銷經(jīng)典案例
    10. 案例研討:數(shù)字化轉(zhuǎn)型年代營銷實(shí)踐的挑戰(zhàn)?
     
     
    第五講:創(chuàng)新變革時(shí)代,組織激勵(lì)與管理
    1. 知識與數(shù)據(jù)是管理的關(guān)鍵
    2. OKR與KPI在不同應(yīng)用場景的價(jià)值
    3. 走向教練式賦能型管理
    4. 從科層制組織走向扁平化組織
    5. 激活個(gè)體的力量
    6. 轉(zhuǎn)型時(shí)期,我們渴求什么樣的組織文化?
    7. 案例研討:如何構(gòu)造新環(huán)境下團(tuán)隊(duì)及組織,KPI

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