課程簡介：

針對員工對自身發展的意愿高，但缺乏對未來 的系統性規劃的共性特點，向學員介紹如何根據 自身的職業動機、職業能力、興趣、性格和優勢 等，明確自身的職業發展方向，并進行有效的職 業規劃設計。同時，在課程中會圍繞公司所在行 業和公司自身發展特點，為學員講解如何尋找在 公司的職業發展道路，并結合職業發展，講解職 業中通用職業能力塑造的方法。

適合對象： 工作五年內的員工

課程學時： 1天

課程內容：

一． 職業生涯規劃的基本概念

二． 職業目標----關于成功的定義

三． 職業起點---- 自我分析

1. 性格與職業

2. MBTI性格職業測試

3. 興趣、能力與職業

4. 霍蘭德職業傾向測試

5. 自身優劣勢分析

四． 職業發展機會分析與規劃技能培養

1. 職業規劃

2. 職業流動方式

五． 個人職業發展的三重匹配

1. 組織為什么給你機會

2. 組織的要求----三重匹配

3. 如何證明自己符合組織的要求

六． 技能培養

1. 時間管理

2. 有效溝通

① 有效溝通的目的

② 溝通的原則

③ 溝通的方式與選擇

④ 有效傾聽

⑤ 表達技巧

⑥ 有效溝通的要點

七． 習慣塑造

八． 思維養成

1. 流程性思考

2. 分類思考法

3. 角色扮演法