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領(lǐng)導(dǎo)者言語(yǔ)表達(dá)藝術(shù)
辛青峰 資深媒體人，原中央電視臺(tái)主持人一、口語(yǔ)表達(dá)分類研究1、演講 2、談話二、演講與講演辨析1 明確演講目的（把話說好、讓人聽懂、說服大家、付諸行動(dòng)）2 克服演講障礙（心理學(xué)方法、練習(xí)實(shí)踐）3 組織演講語(yǔ)句（變消極詞匯句式為積極詞匯句式）4
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力
萬力 中國(guó)商業(yè)文化研究會(huì)副秘書長(zhǎng)，中國(guó)社科院特約研究員，中國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)， 中國(guó)國(guó)際名牌協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)結(jié)合中國(guó)轉(zhuǎn)型期的經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和企業(yè)管理實(shí)踐，從企業(yè)整體和全局的視角理解管理中的領(lǐng)導(dǎo)力，解除對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理作用及方法的混淆和困惑，掌握如何將領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用于日常管理工作中，實(shí)現(xiàn)最終理想的效果。
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卓越溝通—360度清除障礙
程廣見 銷售全流程與信用回款專家一、溝通是不同個(gè)人品牌間的互動(dòng)1 溝通的價(jià)值2 你在組織中的360度溝通3 塑造卓越個(gè)人品牌是溝通的基礎(chǔ)4 溝通中你的五個(gè)‘雷’5 測(cè)試與案例講解二、全腦技術(shù)溝
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冠軍團(tuán)隊(duì)打造的五步十八法
林俞丞 2009培訓(xùn)金壇獎(jiǎng)十佳培訓(xùn)師把總裁團(tuán)隊(duì)管理的全部技能總結(jié)成朗朗上口的54字口訣，從而把管理變得直觀可見、落地實(shí)操，其中每一句口訣背后都有一套實(shí)效落地的操作方法。每一套方法都會(huì)給企業(yè)家?guī)沓龊跻饬系暮眯Ч?
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目標(biāo)管理打造高效執(zhí)行力
錢科宇 曾任金螳螂集團(tuán)（行業(yè)第一）管理學(xué)院院長(zhǎng)【企業(yè)現(xiàn)狀】下屬的工作總是無法達(dá)到上司的期望！跨部門協(xié)作障礙重重！授權(quán)總是很難，領(lǐng)導(dǎo)一把抓！優(yōu)秀人才總是難找又難留！公司從上至下整日忙、盲、茫！【管理誤區(qū)】缺體系：管理體系規(guī)劃缺乏科學(xué)性；缺落實(shí)：
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以終為始--目標(biāo)與計(jì)劃管理
錢科宇 曾任金螳螂集團(tuán)（行業(yè)第一）管理學(xué)院院長(zhǎng)【課程收益】學(xué)會(huì)規(guī)劃：了解戰(zhàn)略分析工具，形成年度工作重點(diǎn)，制定公司級(jí)目標(biāo)；學(xué)會(huì)分析：掌握三大工具，發(fā)現(xiàn)阻礙目標(biāo)達(dá)成的障礙和重點(diǎn)；學(xué)會(huì)溝通：通過團(tuán)隊(duì)研討，形成解決方案，并明確三個(gè)主體；學(xué)會(huì)計(jì)劃：四個(gè)
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全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)文化建設(shè)
許正 GE（中國(guó)）有限公司副總裁l 文化概論l 中西方優(yōu)秀傳統(tǒng)文化n 中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化n 西方優(yōu)秀傳統(tǒng)文化l 企業(yè)文化n 企業(yè)文化的根源n 為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理？n 企業(yè)文化的層次n 企業(yè)文化的特征n 企業(yè)文化的內(nèi)涵n 企業(yè)文化的
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創(chuàng)新思維與管理
賀林 清華大學(xué)信息學(xué)院博士，總裁班授課老師比較東西方基本思維方式的異同，以及這種異同對(duì)創(chuàng)新的影響。通過以上分析，明確組織創(chuàng)新的能力所在。分析組織未來可能面對(duì)的政治、經(jīng)濟(jì)的變化，建立危機(jī)意識(shí)，產(chǎn)生創(chuàng)新意愿，帶來創(chuàng)新動(dòng)力。通過現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)，體驗(yàn)阻
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組織行為與自我修煉
賀林 清華大學(xué)信息學(xué)院博士，總裁班授課老師組織行為學(xué)是現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ)，主要研究對(duì)象為組織中人的行為和態(tài)度，涉及個(gè)人、群體、組織三個(gè)層面，其內(nèi)容包括現(xiàn)代管理理論的最新成果和各方面內(nèi)容：價(jià)值觀、工作態(tài)度、需求理論、動(dòng)機(jī)、知覺、學(xué)習(xí)、領(lǐng)
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力
董明 教授,國(guó)家行政學(xué)院公共管理教研部公共政策教研室主任——國(guó)家行政學(xué)院公共管理教研部 董明教授 博士 主講一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用人與激勵(lì)機(jī)制（一） 有識(shí)別人才之眼1 相信身邊有人才(1) 什么是人才(2) 人才的客觀標(biāo)準(zhǔn)(3) 人才的主觀標(biāo)準(zhǔn)2 墻內(nèi)開花
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