7月21-23日 《入職、在職、離職風險控制訓練營》
授課老師：
韓英花
長期致力于企業員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內的實務和理論研究。在勞動法和人力資源從業經驗達17年，主要負責各類非訴項目與常年法律咨詢，包括國企混改職工安置、外企裁員、企業內部人力資源風險盡職調查等。擅長員工關系體系設計、搭建、管理人力資源各模塊政策及流程，實現勞動法律體系與人力資源管理體系對接與融合曾擔任金融、電信、高科技、建設工程等行業國企咨詢項目經理，生產制造、服務行業外企裁員等多個重大咨詢項目。
梁艷松
中國第一家專注雇主方服務的勞動法解決方案提供商、大中華區最佳勞動法咨詢與服務機枚-勞達咨詢公司/勞達律師事務所高級合伙人、專家級顧問。勞動法與員工關系專家，講廣東省人力資源開發與管理研究會副會長，中國法學會會員，勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員，中人網、易才集團、中智集團戰略合作專家。從事勞動法律理論與實務研究二十年，處理各類勞動爭議案件兩千余件，曾被評為北京市優秀仲裁員
團隊建設，企業真正的核心競爭力的來源。團隊是指一種為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
“子曰：學而時習之，不亦說乎。有朋自遠方來，不亦樂乎。人不知而不慍，不亦君子乎。”讀史可以明鑒，知古可以鑒今。早晨的朗朗讀書聲，我們開啟了自我提升的學習之路。
清友會人力資源班源于清華大學人力資源總監班。君子學習聚之，問之辯之，寬以居之，仁以行之。漫漫人生，離不開學習的相伴。商海沉浮，離不開智者的引導。一個人可以走的很快，但是一群人才能走得更遠！在寓意美好的金色九月，同學們在人力資源班開啟一段全新的學習之旅。
現代領導者寫作能力-白延慶 對外經貿大學中文學院教授，清華大學人力資源班授課老師。企業文化-鄒廣文 清華大學人文學院教授，博士生導師；清華大學總裁班授課老師。HR如何成為戰略業務伙伴-劉濤 首都經濟貿易大學人力資源管理學士
開學季3月1-3日人力資源班課程圓滿結束。來到思維活躍的課堂，開辟求知的新大陸；重溫課堂氛圍，用知識武裝自己，為夢想鋪平前進的道路。管理心理學-尹老師心理學在生活中被廣泛應用。本課程是站在管理者的角度研
濃情九月，有你相伴；企業固然需要領導的精英人才，但也需要有一大批能干的人。于彬彬圣煜投資集團副總經理，清華人力資源總監班授課老師；個人著作《薪酬設計實戰》《HR薪酬管理整體解決方案》。
