（2014年11月21—23日）
上課通知書
報到時間：2014年11月20日（9：00---18：00）
報到地址：清華大學華業大廈三區二層3206室
上課時間：2014年11月21--23日
上課安排：
| 11月21日 | 9：00—12：00 | 《立體畫面感面試法》 | 白 玲 | 上課地點： 電子基地清華大學電子實踐基地院內清華長三角研究院人才培訓部108教室 |
| 13:30-17:00 | ||||
| 11月22日 | 9：00—12：00 | 《勝任力模型構建與測評》 | 邱明俊 | |
| 13:30-17:00 | ||||
| 11月23日 | 9：00—12：00 | 《勞動合同法條款解析與應對策略》 | 韓智力 | |
| 13：00－16：30 |
三、住宿情況通知
此次住宿安排：夢溪賓館（北京海淀區學院路20號,總機010- 59933000）
【夢溪賓館路線】
首都機場——夢溪賓館
路線一：坐機場大巴5號線路，到學院橋東站下后下車步行至夢溪賓館。
路線二：在t2航站樓站乘坐機場專線至終點站東直門，可換乘輕軌 13號線至五道口站
向東步行20分鐘到夢溪賓館。
路線三：在t2航站樓站乘坐機場專線, 在三元橋站下車；換乘坐地鐵10號線(巴溝方向), 在西土城站下車(B東北口出)；80米步行至薊門橋北站乘坐 375路(或 562路)，在成府路東口下車，前行100米到十字路口，馬路對面即是夢溪賓館。
南苑機場——夢溪賓館乘坐機場專線公交車,在福海公園下車，步行至南苑路果園，乘坐運通103路公交車,在學院路北口下車，步行至夢溪賓館。
北京站——夢溪賓館北京站坐地鐵2號線至西直門站，從西直門乘坐375、632、438等路公交車成府路口南站下車向北步行至夢溪賓館
北京北站——夢溪賓館 從西直門乘坐375、632、438等路公交車成府路口南站下車向北步行至夢溪賓館
北京西站——夢溪賓館乘47路公交車學院橋東站下車步行至夢溪賓館
北京南站——夢溪賓館乘地鐵4號線至北京大學東門站，步行至中關園北站，搭乘375路至成府路東口下車，前行100米到十字路口，馬路對面夢溪賓館。
師資介紹：
白玲
精準識人為特長
人才測評和職業規劃資深顧問
北京師范大學心理學學士
中國人民大學經濟學碩士
白玲，百中咨詢有限公司首席咨詢顧問。是一名以精準識人為特長的咨詢師、培訓師。中國人才測評和職業規劃領域的先行者和實踐者，立體畫面感精準面試技術的創始人。
白玲老師是北京師范大學心理學學士，中國人民大學經濟學碩士。十幾年來她專注于精準識人技術的研究和實踐，如今在筆試識人、心理測評識人、面試識人、生活識人方面都形成了獨有的思想和方法體系，尤其在面試識人方面有很深的造詣。
白玲老師的識人技術完整系統而有可操作性，她吸取東方智慧構建體系，融合西方科學研發技術，創建了基于人才和組織變化以及互動前提下的人才評估體系，并自創了反映式、畫面感、對手戲等實用面試技術。
白玲老師的培訓以高專業度著稱，雖然專業但是充滿奇趣，她引入了電影式的表現手法，培訓中盡可能將技術可視化，讓學員生動直觀地領悟識人技術的奧妙所在。她在全國開辦課程500多場，享有很高的美譽度。
白玲榮獲2007年中國十佳培訓師和2009年全國百強管理培訓師，是北大光華管理學院特聘MBA面試官和職業規劃顧問。經常在中央電視臺、北京電視臺、東方衛視等著名電視臺的節目中擔任專業嘉賓。
白玲老師主持開發的課程和產品：
l 《立體畫面感精準面試法》課程
l 《校園招聘官特訓營》課程
l 《從用人之道解讀識人之術—提升管理者人才洞察力》課程
l 《二十一個角度識別人才—心理測評師專業訓練》課程
l 《好判官大學生面試題庫》面試工具2009年版
l 《職業方向定位》測評工具
白玲老師主持的重要項目：
l 中國國航后備干部選拔、中高層管理人員選拔
l 中國網通中高層管理干部選拔
l 中國銀行佛山分行支行行長、副行長評估選拔
l 北汽福田中層管理者整體評估
l 金融街控股內部競聘管理干部選拔
l 美國應用材料公司面試課程開發
l 海爾集團大學面試題庫開發
l 民生銀行面試題庫開發
白玲老師參與過的主要電視節目：
l 中央電視臺《絕對挑戰》、中央電視臺《對話》
l 中央電視臺《非常6+1》、中央電視臺《魅力新搭檔-小丫選主持人》
l 中央電視臺《高考進行時》、中央電視臺《商務時間》、中央電視臺《今晚》
l 北京電視臺《生活面對面》、北京電視臺《第八區》
l 東方衛視《頭腦風暴》
邱明俊：
深圳市睿之源企業管理咨詢有限公司總經理，TTT國際職業培訓師，最佳MBA顧問獎、十佳咨詢師、最佳管理咨詢服務獎獲得者，民營企業最喜愛的總裁顧問，本土化戰略性人力資源管理、組織績效、特種兵培養技術、367勝任素質模型專家、創二代識人導師。清華研究院、北大經管學院、上海交大、中山大學、華南理工大學、北京時代光華等多家機構特約講師。具備十八年以上人力資源管理及咨詢、培訓經驗，先后于福特汽車、中油集團等大中型外資、國企、民企擔任人力資源高管等職務。近年來，邱老師及其團隊為上百家企業成功建立了人力資源管理咨詢體系，在理論與實踐的結合方面積累了豐富的本土化經驗。
主講課程有：
•HR高端領域：《戰略性人力資源管理》、《人力資源戰略與規劃》
•招聘體系：《總裁的識人技術》、《招聘面試實戰技巧》
•績效領域：《讓你成為內部績效管理專家》、《績效管理操作實務》、《績效面談與改進技巧》
•培訓領域：《基于戰略地圖的年度規劃與一二三級培訓體系建立》、《TTT職業培訓師進階》
•人力資源領域：《勝任素質模型構建與運用》、《非人力的人力資源管理一、二、三進階》
•企業需求量較大的課程：《推倒部門墻—跨部門溝通與協調》
韓智力
中國人力資源和社會保障出版集團副總編輯，人民大學商學院、政法大學民商經濟法學院、武漢大學人力資源培訓中心等研究機構客座教授，中國對外服務工作行業協會專家顧問。從事勞動關系、勞動合同法律研究和實踐近20年，主編《員工關系管理》、《最新勞動法律幫助手冊》等專業書籍，先后為數百家中外知名企事業單位提供人力資源法律咨詢、培訓等服務，擁有豐富的勞動關系和勞動法律操作經驗。
代表性客戶有：鐵道部、商務部培訓中心、農業部黨校、CCTV、招商局集團、中化進出口、中國聯通、中國電子、國電、農夫山泉、美的電器、九陽集團、諾基亞、西門子、太古中萃、松下、LG、塔塔等。
