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    李嘉誠最經典的商戰,沒有之一

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    學而思"謀變":監管重壓下 業績"神話"能否持續

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    眾所周知,做HR是很苦的。HR的工作,可以做得很大,也可以做得很小,主要看從哪出發。從遠一點的角度看,有了業務的戰略,才能形成組織的戰略;有了組織的戰略,才有人才的戰略。很多HR只是落在了人這件事上,而

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    已經構建起商業生態體系的阿里,正面臨著騰訊發起的強勢沖擊。2月2日,步步高在多日停牌后發出公告,與騰訊簽署《戰略合作框架協議》;同日,海瀾之家也發布公告稱,向騰訊子公司轉讓5 31%股份。在兩個多月的時間

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    在業績不振、條塊難以平衡之際,業務剝離或分拆會成為眾多企業的被迫選擇。2014年下半年,惠普、eBay等跨國企業紛紛宣布了各自的分拆計劃。目前,我們尚無法確知這些分拆進程能否順利進行,最終能否促使企業涅槃

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    市場研究公司CB Insights近日發布報告全面解析亞馬遜的發展戰略。透過對該公司的并購、投資、招聘、專利申請等數據的深入分析,報告總結道,亞馬遜在加倍押注AWS云服務和AI助手Alexa,欲在AI、下一代物流和企業

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    服務業升級何去何從——服務定價顯性化是關鍵

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    2015年,國務院辦公廳在《關于加快發展生活性服務業,促進消費結構升級的指導意見》中指出:近年來,我國服務業發展取得顯著成效,成為國民經濟和吸納就業的第一大產業,穩增長、促改革、調結構、惠民生作用持續

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