人要想在職場或事業上取得成功，想必要具備這些素質，難道不是嗎？
危機意識：任正非曾在一次內部會上闡述“有危機并不可怕，沒有危機才是可怕的，而沒有危機意識更是可怕的。”他時刻保持著危機意識，并且始終將他的危機意識傳遞到公司上上下下。
口才：奧巴馬在2012年11月6日，第57屆總統大選中，他擊敗共和黨候選人羅姆尼，成功連任。他憑借一次競選演講感動了無數選民，帶有直指人心的魔力，調動了現場氣氛，使得每個人激情高昂，熱血沸騰。最終贏得民眾的心。
時間：“時光飛逝，歲月如梭”時間是生命，是一切，所以更要珍惜。誰抓住了時間，誰就抓住了勝利，職場上高效的時間利用率，是超越別人的“法寶”。
金錢：錢人人想要，俗話說“君子愛財，取之有道”，用正義、合法的手段賺錢，用自己的勤勞和汗水得到，才能體現你的價值，受到他人的尊敬。
平常心：即是清凈心，佛學中指出，它是一種至高至純的人生境界，是有一定修養后方可具有的特殊能力。它屬于一種維系終身的“處世哲學”。如孟子所說的：“仁是人的心，義是人的路。”
我們能否突破自我，換種思路去思考問題呢？為何不運用重組思維，全新詮釋“贏”字里的管理學問？
忘：“亡”+“心”=忘，它在康熙字典中有種解析指舍棄，不關心自己的得失。而在諸葛亮《出師表》里記載“忠志之士忘身于外者。”意思是忠誠有志的將士在外面舍生忘死。在戰場上不畏犧牲，勇于拼殺的忘我精神值得敬佩。不管在戰場上還是職場上，人擁有一顆奉獻的心就顯得彌足珍貴。也是當今社會正能量的表現之一。有舍棄才會得到，即為“舍得”，我們必須先學會舍后才有所得，這是因果關系。每個人可以回顧自身的經歷，很多人為什么選擇背井離鄉外出經商、工作、求學？舍得離開自己的妻子、兒女、朋友遠走他鄉,僅僅依靠電話、短信保持情感的延續?；蛟S為了改善生活、或許為了實現夢想、或許為了提升能力。總之，不管我們是有意或無意的舍棄，人生不可能處處都盡善盡美,任何得到的都是舍棄換來的。
中：當“口”與“1”的融合通過化學反應產生了“中”字，中在我國古代哲學里代表不偏、正中的意思，也是為人處世的一種態度，就像中庸之道是儒家的最高標準。然而中庸之道絕對不是平日里所說的折中和無原則之意，也不是古板的教條。它的哲理要求做事為人，不應采取一成不變的思路解決問題，而是堅持變通的方法審時度勢，依據實際情況運用相應的策略去應對。這就是“中庸之道”的高明之處，它的寓意深奧因本人的能力有限無法深入，或許大家閱讀《中庸》、《南懷瑾選集》、《四書章句集注》等名家著作會有更深的領悟。
明：日新月異，這個成語，它指事情發展或進步迅速，每日都在更新，每月都有變化。我們把“日”與“月”提取出來，進行重組就演化成“明”字。明在字典里指次（專指日或年），如明日。明年。這都代表著未來。曾經讀過楊沫《青春之歌》“書籍培養了她豐富的想象力和對于美好未來的憧憬。”應該還有更多的詩文對美好未來的歌頌。未來，是從現在往后的時間，是相對于現在我們所處的這個時刻而言的未來時間段。所以，明日只是未來的一部分。在職場上我們需要對未來做計劃，如日計劃、月計劃、年度計劃，然而對公司更需要制定五年、十年、二十年的長遠戰略規劃。在管理實踐中，計劃（規劃）是其他管理職能的前提和基礎，列寧指出過：“任何計劃都是尺度、準則、燈塔、路標。”它是管理過程的中心環節，因此，計劃在我們管理活動中有重要的地位和作用。
贊：貝贊，只是一步之遙。為什么不突破？美國小說家馬克吐溫“一句贊美的話能當我十天的口糧”，還有著名詩人歌德也曾經說過“最真誠的慷慨就是贊賞”。作為職場上的我們為什么還要吝嗇贊美？為何不大大方方地把贊美傳遞給周圍親人、同事？在職場管理學上贊美就顯得至關重要，對于上司的贊賞，能得到賞識與重用；對同事的贊美，能夠加深感情和合作；對下屬的贊揚，能贏得忠誠和尊重；對客戶的贊許，能獲得更多的訂單。贊美是一種力量，更是一門藝術。掌握它需要不斷實踐，駕馭它更需要長期的修煉，懂得其中的“秘訣”，方能在職場左右逢源、游刃有余。
帆：怎樣把“凡”與“帆”字聯系在一起？我冥思苦想。前些天，央視在熱播《成語大會》，很是喜歡，里面出現一個成語“一帆風順”。我靈機一動，于是就順手牽羊把“帆”字拿來借用一下。也算符合主題吧。一帆風順指境遇非常順利，沒有任何阻礙或困難。的確，身為職場上的我們多么渴望在事業上能順順利利，步步高升。但是，理想很豐滿，現實很骨感，又有幾人能得到眷顧呢？應該寥寥無幾，多數還是原地踏步，甚至有的被“打入冷宮”，想要在事業上步步為營，經歷挫折和磨難是必不可少的。只要你愿意付出和努力，只要你愿意堅持和挑戰，才能登上事業的巔峰，才能在未來的道路上一帆風順。
運用重組思維，全新詮釋“贏”字里的管理學問，得到結論是“忘”、“中”、“明”、“贊”、“帆”五個字。我想要突破自我，必須走出條條框框，多維度思考和解決問題。只要我們愿意動腦筋，方法總比困難多。
