贏得忠實員工信任的五種領導行為
是否有一種方式能夠提高員工的忠誠度和職場參與度？我相信肯定有，并且這種方式需要平等交流關于企業目標和挑戰的信息，分享工作的價值感。有沒有完全互惠互利的人際關系？大概沒有，因為總有一方比另一方擁有更
戴天宇：好制度會自動解決企業管理問題！
我們都知道，管理的最高境界是無為而治。要想達到無為而治的最高管理境界，不是靠人為努力，而要靠承載著客觀機制的制度，可以自動運行的制度。從而自動自發地實現組織的政策意圖和管理目標。1、國內企業制度設計
商務談判語言技巧
成功的商務談判都是談判雙方出色運用語言藝術的結果 針對性強 在商務談判中，雙方各自的語言，都是表達自己的愿望和要求的，因此談判語言的針對性要強，做到有的放矢。模糊，羅嗦的語言，會使對方疑惑、反感
可知道跑步管理學？
現在的大部分人，年輕時不懂得愛惜自己的身體，只顧著拼搏自己的事業，等到事業有成，反而去花費更多的時間、精力、金錢來講究養生! 很多商界大佬都喜歡跑步!Jamie聽我說在跑步，這么對我說，也不知道是不
急功近利的并購，相煎太急的裁員
資本并購是企業進入高速成長期的必然選擇。但在目前多數企業的并購案例中，常常可以看到三種不良傾向。其一，急功近利：重眼前輕長遠。其二，貌合神離：有組織沒文化。其三，爭名奪利：排座次爭權利。所以，大量
丁兆林：失敗也是一種機會
據經濟之聲《交易實況》報道，今天要與您分享的管理智慧是叫做比倫定律，什么叫比倫定律呢？其實就是很簡單的一句話，它不過是有一個非常著名的公司總裁叫比倫提出來的，這句話怎么說的呢？是這樣，特別簡單。說
實施有效團隊建設
人們總說團隊建設非常重要，可是建設團隊的功夫能學習嗎？具體該如何操作? 要生存，就要有團隊 自從有人類以來，群居便是人類賴以生存的方式，為了自衛、打獵、維持族群的繁衍，便逐漸成行聚落。二千多年前
整合型的經營者
中國加入ＷＴＯ在即，申奧又取得成功，未來幾年中國將成為世界上最具吸引力的市場，同時也將爆發史無前例的競爭，在此機會中獲勝將取得當今最豐碩經營成果，錯過此機會將與歷史失之交臂，企業家如何掌握這難
領導干部如何增強新本領？國家行政學院劉峰教授講透了
由物質需求到精神需求，這就是人民對美好生活的新需求。 政治過硬和本領高強，這兩者是有機統一的，你中有我、我中有你。 國家行政學院一級教授、中國領導科學研究中心主任 劉峰 1 適應新時代新變化
領導力的三個蝴蝶效應點
管理是學出來的，領導是練出來的。每一個優秀領導者都是有意識訓練的結果。西點軍校前校長戴夫·帕爾默將軍曾說：隨便給我找個人，只要不是精神分裂癥，我就可以把他培養成一流的、優秀的領導者！有人說，一只蝴
