保持女性領導力的秘密
從女性自身因素來說，女性常常低估自己的能力。在評估自己的工作時，女性更多看到自己的不足，并把成功歸功于其他人的幫助。相對來說，男性理所當然地認為成績是自己努力所得，成功來自個人的天賦與能力。在一項針對中國女性群體的調查中，約占7%的人認為“女性天生缺少領導
初創企業最容易犯的十個用戶體驗錯誤
“怎樣才能提升我的網站(或應用)的用戶體驗?” 這是一個即常見又沒有標準答案的問題。特別是對于初創型團隊及產品來說，這個問題所涉及到的影響因素更是多種多樣。幸好，有一些實踐準則可以幫助我們朝著正確的方向前進。在本文中，我們將了解一下初創團隊在塑造產品體驗的
分享德魯克時間管理技巧
德魯克認為，只有檢查自己的時間用到哪里去了，才能清楚的認識自己在時間安排與分配上的不足。很多時間，用在哪里，并不如自己想象的那樣，用到正事上去了。
5個切實的時間管理技巧
時間對所有人都是非常公平的，無論你是成功人士，還是平庸之輩，你都不太可能得到更多時間。所以對于時間管理，一個創業企業家就需要更加在意。AlexaVonTobel是一家財務管理和生活方式網站LearnVest的創始人和CEO。
臺灣家族企業接班四大特點
鴻海是全球最大的電子代工廠。鴻海董事長郭臺銘大權 在握，重大決策集中，但各事業部亦交由專業總經理執行。 在接班人的培養上不是以家族成員為主，大女兒郭曉玲辭去 富士康的董事職務，大兒子郭守正雖在外部自行創業，但于 今年有回到鴻海集團，在集團底下擔任兩家企業董事
四劍法破解團隊老化
這一劍是刺向企業老板葉強自己的，葉強要反思的第一個問題不應該是資深員工是否不適應企業的發展了，而應該是企業是否不適應資深員工的發展了，要從相處模式、領導力、發展同步、價值感、制度文化等方面來反思自己的問題。
阿里上市新咒語
其實2012年阿里巴巴私有化其B2B子公司時，已開始準備整體上市事宜。有消息指出，今年早些時候，阿里已聘請香港投資銀行界的資深人士姚允仁擔任阿里內部的機構融資部主管。姚允仁此前在投資銀行洛希爾(Rothschild)擔任董事總經理兼投行業務部聯系主管，他的另外一個身份是香港
垂直電商的困境到底在哪里？
互聯網的優勢是可以不受地域和貨架的限制，超越地理的概念輻射人群。不僅大眾的需求可以做大規模，例如三只松鼠。原本小眾的風格，通過互聯網也能聚合足夠多的用戶，例如自有品牌裂帛。另外，對于垂直電商來說，自有品牌也相當于一個垂直電商。例如三只松鼠和大樸網
創始人如何設置公司股權結構
公司經營的好，隊伍不斷發展壯大，除了創始人和投資人之外，當然還有高管和員工。如何吸引優秀的人加入創業公司，調動大家工作的積極性，股權或者期權的激勵機制是非常好的方式。創始人在這時往往會想建立股權期權的同時，如何讓公司的控制權還牢牢的掌握在自己手里?
硅谷教父布蘭克：怎樣建立偉大的創業團隊？
沒有勇氣打這一仗的人，那就隨他去……吾眾雖寡，而樂，親如兄弟(That he which hath no stomach to this fight， let him depart…We few， we happy few， we band of brothers )—威廉·莎士比亞《亨利五世》。
