大佬談如何帶隊伍
柳傳志：建班子、定戰略、帶隊伍
關于公司團隊建設，柳傳志的觀點一如既往，即建班子、定戰略、帶隊伍。具體而言，就是怎么有一個好的班子；怎么樣制訂戰略并執行；如何帶好隊伍。
正確地做事，那是執行層和作業層的事；
做正確的事，那是董事會和經理層的事。
每個層面都不要過分干涉，各司其職，如果誰不稱職，就堅決換掉他。
任正非：用自己的微光帶領隊伍前進
任正非面對挫折，喜歡說起《戰爭論》里的一句話，高級將領的作用是什么?就是要在看不清的茫茫黑暗中，用自己發出微光，帶著你的隊伍前進。
馬云：帶團隊要做到“8授”
帶團隊做好這8條：（1）授人以魚：給員工養家糊口的錢。（2）授人以漁：教會員工做事情的方法和思路；（3）授人以欲：激發員工上進的欲望，讓員工樹立自己的目標；（4）授人以娛：把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福 ；（5）授人以愚：告訴團隊做事情扎實、穩重，大智若愚，不可走捷徑和投機取巧。（6）授人以遇：給予創造團隊成長，學習，發展的機遇，成就人生。（7）授人以譽：幫助團隊成員獲得精神層面的贊譽，為成為更有價值的人而戰，光宗耀祖（8）授人以宇：上升到靈魂層次，頓悟宇宙運行智慧，樂享不惑人生 。
王石：我從來不培養接班人，我是培養團隊
“我從來不培養接班人，我是培養團隊，我是建立制度，我是樹立品牌。這個團隊怎么建立？我覺得團隊是綜合性的。團隊建設當中，需要把握的第一要點是制度；第二，透明不黑箱，第三，規范不權謀；第四，要講責任。”
史玉柱：說了一定要做到
1.創業初期，股權不能分散；2.團隊對領導人也有考驗；3.弄明白員工為什么要跟你干；4.不用空降部隊；5.選人標準：又紅又專；6.對干部充分授權；7.允許下面的人犯錯誤；8.多引進戰術人才，少引進戰略人才；9.只認功勞不認苦勞；10.說了一定要做到。
