此外，根據(jù)正略鈞策近期發(fā)布的《2012中國(guó)薪酬白皮書》，過(guò)去的2011年一年， 房地產(chǎn) 的調(diào)薪幅度高于全國(guó)平均值13.14%，與2010年相比有明顯的增長(zhǎng)。
和訊房地產(chǎn)頻道房企高管薪酬情況顯示，在已經(jīng)發(fā)布年報(bào)的89家A股上市房企中，2011年高管平均薪酬也由上一年的43.43萬(wàn)元上漲至54.55萬(wàn)元，漲幅25.6%，而這些房企在同期的平均凈利潤(rùn)增幅則為21%。薪酬漲幅高于凈利潤(rùn)增幅。
有些房企高管的年薪漲幅成為企業(yè)業(yè)績(jī)的晴雨表。萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石就是如此。
根據(jù)此前公開數(shù)據(jù)，2008年王石的年薪是幾年最低額，僅有248.5萬(wàn)元，這一年萬(wàn)科實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入409.9億元，凈利潤(rùn)40.33億元，較上年減少8.1億元。隨后的2009年，在反思以后，萬(wàn)科的營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)分別達(dá)到488.81億元和53.3億元，同比增長(zhǎng)19.25%和32.15%。王石的年薪翻番，達(dá)到590.3萬(wàn)元。隨后的2010年，萬(wàn)科份額繼續(xù)擴(kuò)大，王石從萬(wàn)科領(lǐng)取的薪酬也繼續(xù)增長(zhǎng)到760萬(wàn)元。
2011年，據(jù)年報(bào)顯示，萬(wàn)科實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入717.8億元，同比增長(zhǎng)41.5%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)96.2億元，同比增長(zhǎng)32.2%，并創(chuàng)歷史新高。同樣，王石和郁亮的年薪也創(chuàng)下歷史新高。
有些業(yè)績(jī)不夠理想的公司，高管薪酬也得到反映，比如任志強(qiáng)在2011年也拿到了691.66萬(wàn)元(稅前)的年薪。但相較2010年，銳減70萬(wàn)元。有坊間消息稱，華遠(yuǎn)地產(chǎn)同期 銷售 面積有所下滑。
但也有部分上市公司的薪酬與業(yè)績(jī)?nèi)珶o(wú)關(guān)系。比如中航地產(chǎn)盡管業(yè)績(jī)有所下降，但總經(jīng)理石正林的薪酬卻由2010年的129萬(wàn)升至2011年的163.67萬(wàn)。
中糧地產(chǎn)2011年年報(bào)顯示，去年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入55.41億元，同比2010年增長(zhǎng)1倍，凈利潤(rùn)為4.22億元，同比下降26.82%，歸屬上市股東所有者權(quán)益也下降13.17%。然而，與公司凈利潤(rùn)下降和股東投資回報(bào)下降形成反差的是，中糧地產(chǎn)整體高管薪酬由2009年的1200萬(wàn)元、2010年的1438萬(wàn)元增加至2011年的1502萬(wàn)元。
為什么高管的薪酬會(huì)與業(yè)績(jī)相悖，正略鈞策商業(yè)數(shù)據(jù)研究中心林澎認(rèn)為，行業(yè)變革下人員的不穩(wěn)定性也是 房地產(chǎn)行業(yè) 所必須面對(duì)的問(wèn)題，在調(diào)控之下，房地產(chǎn)業(yè)更加渴望高端的地產(chǎn)人才加盟，紛紛通過(guò)提高薪酬增加對(duì)人才的吸引力，使得行業(yè)平均薪酬水漲船高。“2011年，中國(guó)80%以上的公司都有一定幅度的漲薪。房地產(chǎn)行業(yè)從一線來(lái)看薪酬增幅實(shí)際有所放緩，比如 北京 ，2011年房地產(chǎn)行業(yè)的漲薪幅度，僅為10.02%，低于其他行業(yè)。二三四線城市由于人才缺乏增長(zhǎng)幅度較快。”林澎告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者，“從薪酬幅度在營(yíng)業(yè)額的占比看，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的占比最低，僅為6.1%。”
