要不斷反復(fù)的督促、追問，要問的越細(xì)越好！他們回答不上來(lái)，就會(huì)感到差距和壓力，甚至感到羞恥！必要時(shí)，給予嚴(yán)厲批評(píng)！所謂知恥后勇，明恥教戰(zhàn)！一定要從實(shí)干上下功夫！

 

    2．要二手抓二手硬

 

    一手抓表?yè)P(yáng)，一手抓后進(jìn)！必要時(shí)，殺雞給猴看！對(duì)于表現(xiàn)不好，業(yè)績(jī)很差，不上進(jìn)的員工，要大張旗鼓、旗幟鮮明的辭退！要通報(bào)！不要不給態(tài)度！現(xiàn)在，很多業(yè)務(wù)員流動(dòng)，做不好，辭退就算了，在隊(duì)伍中沒有正面的影響作用是不夠的！表彰先進(jìn)就是發(fā)揮領(lǐng)頭羊的帶動(dòng)、示范作用！

 

    3．對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人要敢于硬碰硬

 

    特別是那些做的不錯(cuò)但是 執(zhí)行力 很差的負(fù)責(zé)人，也包括業(yè)務(wù)經(jīng)理，不能因?yàn)闃I(yè)績(jī)可以過(guò)關(guān)就算了，如果是這樣，那就是鼓勵(lì)不正之風(fēng)，歪風(fēng)風(fēng)邪氣就會(huì)乘勢(shì)而入，團(tuán)隊(duì)建設(shè)就會(huì)一盤散沙！

 

    4．教育教化是不可缺失的環(huán)節(jié)

 

    要經(jīng)常抓教育教化，可以多給一些題目做，不斷的進(jìn)行訓(xùn)練教化。所謂的思想教育工作，在這個(gè)時(shí)候是可以起到春風(fēng)化雨的作用的！上級(jí)講不如讓下級(jí)講，讓大家參與和評(píng)論，可能收獲更大。有些時(shí)候，一些人離開團(tuán)隊(duì)是不是必須的？這個(gè)要思考！培養(yǎng)一個(gè)人不容易，只要不是犯品德上大錯(cuò)或踩底線，都可以通過(guò)教育的方式進(jìn)行引導(dǎo)，當(dāng)然，屢教不改那就沒有辦法了。

 

    5．加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的參與和紀(jì)律

 

    團(tuán)隊(duì)組織活動(dòng)，很多人會(huì)以種種理由拒絕參與，這是團(tuán)隊(duì)渙散的一個(gè)重要體現(xiàn)。為此，作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，可以把團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中各項(xiàng)細(xì)致內(nèi)容分別交給不同成員，由他們負(fù)責(zé)完成，從而提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

 

    6．培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)感

 

    為此，要在可能的場(chǎng)合下，不斷設(shè)置團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極獲得相關(guān)榮譽(yù)。也因此，在集體場(chǎng)合下，要多設(shè)置一些團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的項(xiàng)目。

 

    7．協(xié)助解決困難是凝聚團(tuán)隊(duì)的重要手段

 

    但是，要注意方法，不能搞欺上瞞下的錯(cuò)誤方法解決問題。有的業(yè)務(wù)經(jīng)理為解決客戶某項(xiàng)費(fèi)用，巧立名目，瞞天過(guò)海的方式向上級(jí)匯報(bào)，如果沒有被發(fā)現(xiàn)，就過(guò)去了；因此，作為上級(jí)切不可縱容甚至交給下級(jí)這種卑劣手段，這將帶壞一支隊(duì)伍。

 

    8．不斷強(qiáng)化過(guò)程 績(jī)效

 

    每日 都要做出業(yè)績(jī)，用每日 的業(yè)績(jī)保證每周、每月的業(yè)績(jī)！切不可指望在月底出業(yè)績(jī)！這就跟世界級(jí)運(yùn)動(dòng)員一樣，每日 必須達(dá)到多少次的運(yùn)動(dòng)量才算達(dá)標(biāo)。對(duì)業(yè)務(wù)員也要管理到這個(gè)地步。忽視過(guò)程業(yè)務(wù)或者認(rèn)為過(guò)程業(yè)績(jī)難以控制都是短視的行為，都是不利于業(yè)務(wù)人員長(zhǎng)進(jìn)的錯(cuò)誤觀念，必須要改正改變。