580億擠掉蓋茨 巴菲特居美財富榜首(圖)
金融風暴讓不少富翁很受傷，將近三分之一的上榜富豪資產縮水。當然也有富翁財富猛增，巴菲特就是賺得最多的一位。股神巴菲特趁全球股市低迷，四處抄底，不僅實實在在地掙到了錢，還超越了蓋茨，成為美國最富有的人。
王拴紅：相信未來
十五年轉瞬即逝。 回望格林十五年來的風雨歷程，王拴紅頗感自豪。
陸振華：軟件本身就是一種服務
1999年成立的河南航天金穗電子有限公司先后被認定為“高新技術企業”，被評為“科技進步先進單位”，并以年營業收入五億元人民幣的業績，不但在河南省軟件行業排名第一，而且躋身全國軟件業一流企業的行列。
最“寒酸”的富翁與最寒酸的負翁
“見素抱樸，少私寡欲；絕學無憂。”
億萬富翁們的第一份卑微工作
放眼浙江民營企業，排名前幾位的浙商幾乎都是“草根”出身，沒有值得炫耀的第一份工作，也沒有讓人羨慕的后臺靠山：魯冠球第一份職業是打鐵，徐文榮、李如成躬耕田畝，邱繼寶、南存輝擺攤修鞋，胡成中是一介裁縫，鄭元豹是工人，鄭堅江是修理工，汪力成是絲廠臨時工……
如何讓你的管理得心應手？
同樣是經理，為什么有人在工作中得心應手，有的人忙得焦頭爛額，卻一事無成！ 為什么經理總是抱怨員工不聽話，越來越難管！而員工卻抱怨經理不懂管理、亂彈琴！
中層領導管理心服，口也服！
作為一名中層干部，你可能對你的能力非常自信，你會不自覺地在員工面前展示你的才華，甚至經常和員工絮絮叨叨你的陳年往事，回憶你曾經的輝煌，以換取員工羨慕的眼神和崇拜的目光。
中國企業管理的矛盾
早在中國古代，老子、韓非子、張載、程顥和程頤、朱熹等人對事物的矛盾已有研究，中國五行管理學通過相生相克的關系體現事物之間的矛盾，這與馬克思辯證唯物主義的矛盾論具有異曲同工之妙。
六脈神劍打通職業生涯轉折點
我們經常看到高管們在提拔自己原來頗為得力的員工成為新經理后，卻很無奈地說：“唉，公司少了一個銷售明星、技術骨干，又多了一個平庸的管理者。”
老板最好別做總裁
大家容易把老板與總裁混為一談。其實老板是投資人，總裁是運營者，即通常的CEO。通常說來，老板做總裁輸者十之有九。所以，筆者建議，做老板別做總裁，做總裁就別當老板。
