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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    像獵豹一樣,緊緊盯住眼前的目標(biāo)

    管理前沿 143
    周永亮

    周永亮 北京國富經(jīng)濟(jì)研究院院長

    常駐地:北京
    邀請(qǐng)老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《高效執(zhí)行力》《變革領(lǐng)導(dǎo)力》《工業(yè)4.0背景下中國制造業(yè)的明天》
    獵豹,生存于專注

    一個(gè)炎熱的清晨,廣袤無垠的非洲大草原上,一場追逐與殺戮的游戲開始了:一只黑斑羚在前面拼命奔跑,后面不到兩米遠(yuǎn)的地方,一只獵豹在疾速追趕。黑斑羚往左跳,獵豹也往左跳;黑斑羚往右閃,獵豹也往右閃。任憑眼前的黑斑羚怎樣閃轉(zhuǎn)騰挪,獵豹只是緊緊地盯住它,跟隨著它的步伐。旁邊,有不少獵物似乎近在咫尺,看上去似乎更容易抓到,但獵豹不為所動(dòng),只是一心一意地追逐著眼前的這只獵物。最終,它撲倒了獵物,成功了!

    這就是專注的力量!是專注,讓獵豹取得了成功。

    還是在學(xué)生時(shí)代,我們就經(jīng)常接受來自父母或者老師的教誨:做事情要專心,不能三心二意,也就是要專注。那時(shí)候可能沒覺得專注有什么好,因?yàn)檫€是孩子,還沒有定性,變數(shù)很大?,F(xiàn)在身在職場,知道做任何事情,非專注不能成功。事實(shí)上,一個(gè)人只有專注于一個(gè)目標(biāo),集中精力、全神貫注、專心致志,才能在這個(gè)目標(biāo)上取得成功。

    一個(gè)專注的人,能夠把自己的時(shí)間、精力和智慧凝聚到所要做的事情上,最大限度地發(fā)揮自己的能量,努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。特別是在遇到誘惑、遭受挫折的時(shí)候,他們也能夠不為所動(dòng),勇往直前,直到最后成功。與此相反,一個(gè)人如果心浮氣躁、朝三暮四,就不可能集中自己的時(shí)間、精力和智慧,干什么事情都只會(huì)是虎頭蛇尾、半途而廢。缺乏專注的精神,即使立下凌云壯志,也不會(huì)有大的收獲。

    生活中,無論我們做什么事情都要有顆專注的心,把每一件事做到最好咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休,這就是對(duì)專注的最好詮釋。

    記得《列子·湯問》中有一個(gè)故事說,有個(gè)名叫詹何的人,用一根細(xì)細(xì)的蠶絲做釣線,麥芒做魚鉤,細(xì)竹做釣竿,米粒為魚餌,能從深淵急流中釣上大得像車一樣的大魚。楚王聽說后深感好奇,就把他招來詢問有什么訣竅。詹何回答:當(dāng)臣臨河持竿,心無雜慮,唯魚是念,投綸沉鉤,手無輕重,物莫能亂。魚見臣之物餌,猶沉埃聚沫,吞之不疑。簡陋異常的工具能發(fā)揮超強(qiáng)威力,其實(shí)正是專注創(chuàng)造了奇跡。

     

    專注,就是盯住自己手中的活兒

    作為管理者,在管理員工時(shí),一定要讓他們緊盯著一些該抓的事情不放,就是盯住手中的活,心無旁騖。對(duì)于新進(jìn)的員工不是把注意力放在自己手頭的工作而是整天談?wù)摴镜膽?zhàn)略和文化的現(xiàn)象,任正非說:

    “華為的文化是大創(chuàng)新不鼓勵(lì),小創(chuàng)新大獎(jiǎng)勵(lì)”,就是說,作為基層員工不要整天想著公司的戰(zhàn)略如何、文化如何,而是應(yīng)該關(guān)注自己正在做的具體事情,他非常反感那些整天提戰(zhàn)略性重大建議的基層員工,而對(duì)那些關(guān)注手中事情、改進(jìn)具體工藝和流程的事情給予重大獎(jiǎng)勵(lì),甚至賦予極高的榮譽(yù)。

    海底撈一線員工的微笑、勤快、做事一絲不茍、眼觀六路耳聽八方的表現(xiàn)詮釋了公司的價(jià)值觀和管理理念,盡管老板張勇看起來是個(gè)大大咧咧的人。嚴(yán)格來說,看海底撈不看老板看員工。

    你是業(yè)務(wù)員,眼睛就盯住你手中即將成交的訂單!

    你是餐廳服務(wù)員,眼睛就盯住周圍的顧客看看有無什么需要!

    你是生產(chǎn)線上的工人,眼睛就盯住流水線上的每一個(gè)環(huán)節(jié)和每一件產(chǎn)品!

    你是會(huì)計(jì),眼睛就盯住從你手中進(jìn)出的每一筆款和每一分賬!

    如果不是如此專注,企業(yè)就不是企業(yè),管理談何到位?餐廳服務(wù)員總是想著主管的事情,業(yè)務(wù)員整天想著當(dāng)大一點(diǎn)的頭兒,新來的大學(xué)生腦子里都是想著公司領(lǐng)導(dǎo)層的事情,組織不成其為組織,企業(yè)就離崩潰不遠(yuǎn)了。

    有人說,這樣盯下去,員工就沒有成長的可能了,完全成了螺絲釘了。這純粹是對(duì)管理的無知,更是對(duì)成長的誤解。你想,一個(gè)做事不認(rèn)真,連自己做的工作都不能盯住的人能有成長嗎?干什么像什么、做什么盯什么是成功人士的基本特點(diǎn)。當(dāng)年給蒙牛高層做領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的時(shí)候,他們的一位副總在啟動(dòng)儀式上坦率地說:

    “我今天成為副總裁,很多人說我很優(yōu)秀,其實(shí),我覺得,我當(dāng)普通員工的時(shí)候就很優(yōu)秀,我刷奶瓶子都比他人刷得快得多!”

    確實(shí),看看那些成為公司老板的人、看看那些成就大事的人,哪個(gè)人是在基層工作的時(shí)候馬馬虎虎、賴賴呼呼的,都是在基層的時(shí)候就比一般人更專注、更認(rèn)真,馬云如此、任正非如此、茅忠群更如此。

     

    盯住,就要重復(fù)的做一件事

    管理咨詢行業(yè)是一個(gè)有一定門檻的行業(yè),一些年輕的MBA畢業(yè)生或其他專業(yè)研究生、本科生,到我們公司實(shí)習(xí)或參加工作的時(shí)候,絕大部分是非常優(yōu)秀的,肯于做苦活兒,對(duì)自己手中的活兒精益求精,而有的個(gè)別咨詢師就不同,他沒做過幾個(gè)項(xiàng)目,甚至還沒有做過項(xiàng)目,就對(duì)咨詢過程中的手上細(xì)活兒不感興趣,總是問我:“周博士,怎么才能成為一個(gè)有名的咨詢師和培訓(xùn)師呢?”每每遇到這種問話的時(shí)候,我都是用一句話回答:“做好做精你手中的活兒”,其中一部分聽明白了,一部分覺得是敷衍他們,好像我不愿傳授經(jīng)驗(yàn)和技巧似的。

    我是一個(gè)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理出身的咨詢顧問,有過四年的大學(xué)教授生涯,到20208月,我從事管理咨詢工作22年,每當(dāng)拿出當(dāng)年做過的文案來,我都感到非常自豪,因?yàn)檫@份文案到現(xiàn)在都還是那么精致和系統(tǒng),無論是對(duì)數(shù)據(jù)的分析,還是對(duì)相關(guān)資料的收集,我都做得沒有遺憾。有的人還沒有做個(gè)幾個(gè)項(xiàng)目,就眼睛看到了別處,或者只是看到了我的江湖位置,沒有看到我是如何得到的。

    我記得有位哲人說了一句話:

    學(xué)習(xí)我者生,模仿我者死。

    我想,這句話應(yīng)該是至理名言了,很多人“只看到賊吃肉,沒有看到賊挨揍”,看到了事務(wù)的表面,無暇關(guān)注里面的道道。

    想成為頂尖人士吧,從基層開始把手頭上的事情做到極致,盯住你手中的點(diǎn),就像獵豹一樣,緊盯那只黑斑羚。

    當(dāng)年法國的大文豪莫泊桑剛開始學(xué)寫小說的時(shí)候,他的老師對(duì)他講,你不要跟我學(xué)什么技巧,你到大街上去坐著,然后你看著駕馬車的車夫,專門盯住一位。如果你能把這個(gè)馬車夫描述得和其他馬車夫不一樣的話,那么你的寫作就過關(guān)了。

    經(jīng)驗(yàn)告誡我們,我們之所以不能取得成功,很可能就是因?yàn)楹鲆暳四切┳詈唵蔚牡览怼C恳粋€(gè)最容易被忽視的就是結(jié)果(客戶),自從我出發(fā),想當(dāng)然地做事;第二個(gè)最容易出現(xiàn)的現(xiàn)象是花心,是不能夠鎖定目標(biāo)專注重復(fù):一件事做兩下就以為自己會(huì)了,就不再用心鉆研,或者做一點(diǎn)兒覺得差不多了就去做別的事,換去換來,結(jié)果是一輩子無所成就。

    “鎖定目標(biāo),專注重復(fù)”的意思是說,我們一遍遍地做,我們才能夠做得更好。我們之所以做的更好,不是因?yàn)槲覀儽葎e人聰明,而是比別人更用功,比別人更專注于一點(diǎn)。

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