打造老年友好型就業環境 積極應對人口老齡化
展望“十四五”未來的關鍵三年,分步驟延遲法定退休年齡已是箭在弦上,這將使老年勞動力供給逐漸增加。考慮到當前我國就業市場仍然面臨需求、供給和不確定因素的交織影響,應積極打造老年友好型就業環境,推動就業市場平穩承接供給增加的老年勞動力。
展望“十四五”未來的關鍵三年,分步驟延遲法定退休年齡已是箭在弦上,這將使老年勞動力供給逐漸增加。考慮到當前我國就業市場仍然面臨需求、供給和不確定因素的交織影響,應積極打造老年友好型就業環境,推動就業市場平穩承接供給增加的老年勞動力。
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