讓每個人成為自己的CEO
任何管理思想的產生與實踐都與它所處的時代密不可分。管理1.0對應著科學管理和科層制,這個時代的代表是福特的流水線。
任何管理思想的產生與實踐都與它所處的時代密不可分。管理1.0對應著科學管理和科層制,這個時代的代表是福特的流水線。
在基層,很多干部,包括“一把手”干部常常感慨“干部難當”,平時除了開會多,還有就是接待多、應酬多,什么對等接待、層層陪同等,常常忙得團團轉。
三星之所以可以取代諾基亞成為第一手機公司,而且日益威脅到蘋果的地位,關鍵就在于他們將硬件和軟件有機整合,從而創造出優質產品。
在傳統企業紛紛進入電子商務的過程中,出現許多成功的企業,如聯想電腦、李寧、百麗等。同時也有相當多的失敗案例,許多傳統企業花巨資投入電商,收效卻很差,甚至無功而返。傳統企業要不要做電商?如何才能做好電商?
對很多人來說,最近兩個月,周五約等于“中國好聲音”。相應的,他們也無法忽略這款電視秀里,電視畫面中與主持人口中的三個字,“加多寶”。
廣藥強調說加多寶賤租了王老吉這個品牌,這一說法是比較滑稽的。
日益激烈的商業競爭對企業領導者的個人效能提出了更大的挑戰。高效的領導者必須學習如何通過“四力修煉”更好管理自己的能量,而非僅僅時間,包括體能力,時間力,專注力和領導力等四方面的修煉,從而掌握能量的來源,分配,運用和放大之道。
王經理每次說到部門的事情,都耿耿于懷:“讓我最痛苦的事情,就是2006年年底我的團隊成員的離開。
我們處在一個新的環境,未來幾年企業也面臨了許多挑戰,這需要CIO有很好的領導力,跳出技術因素跟CEO和企業把公司的發展和績效能夠做得更好。
失敗時品味陽光,你會得到信念;成功時品味陽光,你會得到激勵;迷茫時品味陽光,你會得到啟示;奮斗時品味陽光,你會得到力量……著作為企業領導,真正體會過陽光的真諦之后,你會發現它不僅是陽光,還是笑容背后的拼搏,成功背后的酸辛。