汪玉凱 | 網格化治理變革與數據治理
網格化治理的發展趨勢，汪玉凱教授將其概括為六個字：“融合、智能、效能”。“融合”：即消除壁壘、推進功能整合；“智能”：即提升網格的智能化水平；“效能”：即降低基層社會治理成本，實現資源下沉。
關明生：阿里鐵軍的銷售管理7要
銷售管理是老板們事業做大做強的必經之路，也是大多數“身累”的直接來源。銷售管理很關鍵的第一個要點就是：不是自己做，而是通過團隊拿結果。什么叫不是自己做？是說你不能跟團隊一樣也做銷售，你要把團隊的銷售結果變成你的結果。
唐興通 | 從未來看當下，緩解數字化轉型的焦慮
數字化轉型是一次比較大的商業排列組合的重構，也是應該重新想象在未來數字化商業競爭的世界中，還能不能持續為行業客戶更快生產，為供應鏈更敏捷地創造價值。
汪玉凱｜數字政府的頂層設計與實施
數字政府建設是黨中央應對數字經濟時代新挑戰，從全局做出的重要部署，是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要舉措，是建設網絡強國、數字中國的重要實踐。
汪玉凱｜以關鍵核心技術突破推動實現高水平科技自立自強
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視科技創新，深入實施創新驅動發展戰略，完善國家創新體系，我國科技實力正從量的積累邁向質的飛躍、從點的突破邁向系統能力提升。
錢科宇：體制問題是根本問題（企業篇）
大到國家，中到企業，小到家庭，都是組織。有組織必然有體制，前兩種有明顯的體制。家庭的體制只是比較隱性。
孫波：數字經濟、組織變革與人力資源管理的新發展趨勢
當前全球經濟已經進入數字化時代，這個新時代是互聯網、物聯網、云計算、大數據、人工智能技術綜合應用的時代，是實體經濟與虛擬經濟高度融合的新時代，是人的需求與技術共同進化與融合的新時代。
孫波——OKR深度解析：好績效，都不是“管”出來的
目標管理的概念和體系，是德魯克先生1954年在《管理的實踐》這本書里??首次提出的。德魯克提出目標管理，并非空穴來風，在此之前不同的管理理論都為目標管理提供了養份，可以說目標管理理論是在多位管理學者、多個管理流派持續多年的研究和共同努力下逐漸成型，并不是一蹴而就
于洪波：導致項目失敗的六點原因
導致項目失敗的原因有很多，本文僅談六點：第一 沒能正確、充分的識別主要相關方的需求，產出了主要相關方不滿意的最終產品。原因主要有五
魏加寧：數字化時代，如何防止判斷失誤？
魏加寧 中國產業發展促進會學術顧問魏加寧指出，并不是所有的勞動都創造價值，勞動創造價值是基于正和博弈的基礎之上，此外還有零和博弈和
