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職場人：你是一個知足者嗎？

花幾分鐘時間看看下面的陳述，對每一個陳述進行評分，以表明它在多大程度上描述了你。不要花太多時間思考，請如實回答。 2013-10-04

職場4類人，你屬哪一類？

職場中人按結果來分呢，共分四類。都有哪四類人呢？ 2013-10-04

80、90后團隊建設管理紀實之團隊溝通

有沒有人告訴你，我很生氣！！！有沒有人告訴你，我在哭泣！！！有沒有人告訴你，我很在意！！！ 2013-10-04

留住人才從招聘開始

聯合包裹服務公司（UPS）知道必須采取措施，降低其司機的流失率。該公司很清楚尋找和培訓新司機所需的成本，新司機通常要幾個月才能熟悉新路線。UPS首先調查眾多司機流失的真正原因，結果發現許多人離職都是因為... 2013-10-04

優秀的領導者能讀懂人才

在日新月異的全球市場，企業核心競爭力的“半衰期”越來越短，人才將成為公司成功的決定性因素。只有讓那些能不斷建立競爭優勢的人掌控公司，才能取得成功。浪費—許多公司將員工放在錯誤的工作崗位上，導致了人力... 2013-10-04

漫談四大名著中的人力資源管理

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有人力資源。 2013-10-04

繼任人才開發管理中的五大誤區

中國企業越來越認識到"人"的重要性，隨著"打江山"一代領導人逐漸走下管理管理崗位，人才繼任計劃也越來越被作為人力資源管理的重點。近三年，智鼎公司就繼任人才開發管理訪談了上百名中高層管理者，進而發... 2013-10-04

教你如何在細微差別處識得人才

如果企業的財務管理跟人才管理一樣隨意，那么大多數企業都將破產。 2013-10-04

職業SNS天際網：管理職場生涯的好工具

一談到管理自己的職場生活，很多人馬上想到的可能是這些情景：成堆的未讀郵件、海量的互聯網新聞以及打不完的聯系電話。結束了一天的工作，很多人往往感到疲憊不堪，卻依舊感到工作重擔的沉重。 2013-10-04

百合網婚戀報告：大連男人“壓力山大”

大連被稱為北方明珠，城市經濟開放早，經濟發展迅速，加之身為中國著名的旅游大城市和重要港口，其城市經濟發展程度在東北處于領先地位。 2013-10-04

直擊職場“霸王條款”

所謂“霸王條款”，就是一些經營者單方面制定的逃避法定義務、減免自身責任的不平等格式合同、通知、聲明和店堂告示或者行業慣例等，限制消費者權利，嚴重侵害群眾利益。 2013-10-04

如何做好辭退工作？

在公司這個名利場里，炒人和被人炒這個事情，你都得要有準備。常在職場漂，哪有不被炒的，除非你是拿鐵飯碗的公務員。 2013-10-04

職場回頭草：怎吃才最好？

有人說，人生路上處處都是十字路口。向左走向右走向前走向后走，都是抉擇。抉擇過后又有分分合合。很多時候，挑公司就像談戀愛，另結新歡之后人有時候偏又念著前面那一個的好，希望能吃“回頭草”。那么怎... 2013-10-04

職業化人才“贏的五項修煉”

“贏的五項修煉”是努客文化胡紹宏先生根據長期對于個人職業化成長教育和培訓的研究與實踐總結提煉而成的一套系統理論。 2013-10-04

巧用反差式激勵

當現實值不能增加時，調適期望值就成為唯一的出路。通過一定方法調適期望值，再提供高于該期望值的現實值，最終達到激勵員工的效果，就是反差式激勵。 2013-10-04

HR如何控制企業加班費支出

十八大會議上中共中央組織部副部長王京清說，人才是第一資源，人才強國戰略是黨和國家確立的一項國家戰略。 2013-10-04

職場“帥叔”的生存攻略

商戰大劇《浮沉》近日在深圳、浙江、北京和東方四大衛視收官，由張嘉譯、王志飛、王耀慶和矢野浩二四位帥叔組成的“U4”（Uncle4）受到的關注顯然超越了所謂職場菜鳥的“成長記”。 2013-10-04

卓越團隊管理的六把刀！

團隊管理（team management）指在一個組織中，依成員工作性質、能力組成各種小組，參與組織各項決定和解決問題等事務，以提高組織生產力和達成組織目標。 2013-10-04

與交往需要相關的激勵方法

馬斯洛提出的交往需要又稱為友愛或歸屬需要，指個人渴望得到家庭、團體、朋友、同事的關懷、愛護和理解，是對友情、信任、溫暖、愛情的需要。 2013-10-04

“美人計”團隊作戰的再現

“美人計”在我國歷史上是有名的三十六中的一計。美人計，語出《六韜．文伐》：“養其亂臣以迷之，進美女淫聲以惑之。”意思是，對于用軍事行動難以征服的敵方，要使用“糖衣炮彈”，先從思想意志上打敗敵方的將 2013-10-04

天際網張琦：利用人脈求職的三點建議

根據最近國內某權威網站進行的一項有關《2012年最受青睞的求職方式》的調查顯示，71%的職場人認為人脈在求職過程中扮演著重要的作用。 2013-10-04

人與人相處的四道橋梁

我們生活在群體中，平常要和別人相見，不論是識與不識，都必須打聲招呼，表示溝通、友誼。人和人之間，有四道橋梁，可以使彼此相處愉快，減少摩擦的沖突。 2013-10-04

獨家披露職場升遷密語！

從低層到中高層，從粉領到白領金領，升遷，一直是職場中人的夢想。為什么有的人原地踏步，裹足不前，而有的人如魚得水，步步高升？小編專門為你發掘成功人士贏在“最后一公里”的秘訣。 2013-10-04

企業對求職者必須考查的7點

企業面試可以測評求職者的部分素質，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們并不是以面試去測評一個人的所有素質，而是... 2013-10-04

職場人：你的信心哪去了？

在硅谷有一種奇怪的矛盾。從某種程度上來說，我們生活在一個泡沫里，這個泡沫或多或少與暗淡的全球經濟隔絕。我們擁有非常成功的公司如亞馬遜、蘋果、Facebook、谷歌和甲骨文，以及隨著這些公司而來的所有... 2013-10-04