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    清華大學經濟管理學院MBA導師、人力資源管理協會常務理事 《做真正有效的管理者》《培養成功的習慣》 《全面建設企業執行力體系》《組織行為學》 提供專業企業內訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
      2023年02月26日    程建崗 博客     
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    知識經濟時代,提高生產力關鍵在管理,而管理的著力點在那些具有高度杠桿作用的知識性工作。它們突出地體現在以下幾個方面:
    1.知識管理
    如果使用得當,知識是最有生產力的資源。如果使用不當,知識將成為最昂貴的成本。而知識管理的第一步,是要讓知識工作者成為高效能的工作者。
    2.時間管理
    時間是企業中最容易流失而且不可再生的資源。人與機器的時間利用效率(尤其是那些高薪人才和昂貴設備的時間利用效率)極大地影響著企業的生產力。
    3.產品組合
    生產力是產品組合的函數。不同產品組合的市場價值差異巨大。
    4.商業模式/價值鏈設計
    企業擅長做什么?對其掌握的專門知識、能力、經驗、聲譽最有生產力的利用是什么樣的?什么樣的價值鏈/商業模式設計最能充分發揮企業的生產力潛能?
    5.組織結構
    組織結構對生產力的高低有著至關重要的影響。如何布陣點兵能讓企業最有效地響應市場需求、減少無謂的摩擦和內耗?這是管理者必須認真思考和妥善回答的問題。
    6.內部活動的平衡
    什么樣的時候應該關注和強化什么樣的業務/職能?管理者只有有效地回答并處理好這個問題,才能讓企業實現均衡、穩定、健康發展,讓企業在解決當前問題、捕捉當下機會的同時,實現長期生產力的最大化。

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    隨機讀管理故事:《選擇》
    你開著一輛車。
    在一個暴風雨的晚上。
    你經過一個車站。
    有三個人正在焦急的等公共汽車。
    一個是快要臨死的老人,他需要馬上去醫院
    一個是醫生,他曾救過你的命,你做夢都想報答他。
    還有一個女人/男人,她/他是你做夢都想嫁/娶的人,也許錯過就沒有了。
    但你的車只能再坐下一個人,你會如何選擇?
    我不知道這是不是一個對你性格的測試,因為每一個回答都有他自己的原因。
    老人快要死了,你首先應該先救他。
    你也想讓那個醫生上車,因為他救過你,這是個好機會報答他。
    還有就是你的夢中情人。錯過了這個機會。你可能永遠不能遇到一個讓你這么心動的人了。
    在200個應征者中,只有一個人被雇傭了,他并沒有解釋他的理由,他只是說了以下的話:'給醫生車鑰匙,讓他帶著老人去醫院,而我則留下來陪我的夢中情人一起等公車!'
    小哲理:
    是否是因為我們從未想過要放棄我們手中已經擁有的優勢(車鑰匙)?
    有時,如果我們能放棄一些我們的固執,狹隘,和一些優勢的話,我們可能會得到更多。
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