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    程建崗

    清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA導(dǎo)師、人力資源管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事 《做真正有效的管理者》《培養(yǎng)成功的習(xí)慣》 《全面建設(shè)企業(yè)執(zhí)行力體系》《組織行為學(xué)》 13439064501 陳老師

    老師介紹

    程建崗

    程建崗:清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA導(dǎo)師、人力資源管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事;北京博目企業(yè)管理顧問有限公司執(zhí)行總裁、企業(yè)運(yùn)營(yíng)高級(jí)管理顧問。
    一、 員工職業(yè)素質(zhì)和企業(yè)文化類  
      ? 《做真正有效的管理者》  
      ? 《職業(yè)化:商業(yè)社會(huì)的必然選擇》  
      ? 《培養(yǎng)成功的習(xí)慣》  
      ? 《讓文化推動(dòng)業(yè)績(jī):執(zhí)行力文化塑造》  
      ? 《思維決定成敗:如何有效地組織、表達(dá)、管理自己的思維》  
    二、 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理類  
      ? 《全面建設(shè)企業(yè)執(zhí)行力體系》  
      ? 《長(zhǎng)青基業(yè)靠機(jī)制:構(gòu)建高績(jī)效運(yùn)營(yíng)管控體系》  
      ? 《團(tuán)隊(duì)建設(shè):構(gòu)建你的斯巴達(dá)方陣》  
      ? 《中層經(jīng)理的管理水平和執(zhí)行力》  
      ? 《計(jì)劃管理:做好職業(yè)經(jīng)理的第一步》  
      ? 《現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)》  
      ? 《質(zhì)量管理體系建設(shè)原理與實(shí)務(wù)》  
      ? 《什么是真正的營(yíng)銷》  

    三、 技能技巧類  
      ? 《猴子管理法:如何讓下屬背起成長(zhǎng)的責(zé)任》  
      ? 《真正的時(shí)間管理》  
      ? 《談判和沖突管理》  
      ? 《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》  
      ? 《高效會(huì)議》  
      ? 《領(lǐng)導(dǎo)就是溝通》  

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    老師觀點(diǎn)

    1. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,提高生產(chǎn)力關(guān)鍵在管理
    2. 改變員工,管理者最常犯的典型錯(cuò)誤
    3. 績(jī)效目標(biāo)設(shè)定:你心心念念的SMART原則可能是無效的
    4. 別逗了:關(guān)鍵不是996,而是責(zé)任感和自豪感
    5. 企業(yè)家的首要責(zé)任是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)
    6. 改變員工,管理者最常犯的典型錯(cuò)誤
    7. 企業(yè)的成功需要善于捕捉和把握未來
    8. 如何甄別“專家意見”和“成功經(jīng)驗(yàn)”
    9. 大變革時(shí)代的企業(yè)管理:反思與應(yīng)對(duì)
    10. 知識(shí)型員工管理,關(guān)鍵在于:重塑關(guān)系,贏得人心
    11. 很多公司中途夭折,是因?yàn)槟芰Φ某砷L(zhǎng)配不上野心的膨脹
    12. 績(jī)效目標(biāo)設(shè)定:你心心念念的SMART原則可能是無效的
    13. 有效的薪酬激勵(lì)需要:直面公平、戰(zhàn)略性眼光和系統(tǒng)思考
    14. 真正的職業(yè)成功不是忠于人或忠于事,而是“忠于職守”
    15. 成功變身管理者:以朋友的標(biāo)準(zhǔn)做人,以經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)做事
    16. 企業(yè)的興衰,關(guān)鍵在于其有什么樣的“高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)”
    17. 致管理者:管理是最崇高、最幸福的職業(yè)
    18. 跨越危機(jī),需要找到正確的方向、方法,塑造正確的能力
    19. 企業(yè)文化(塑造)需要靈魂人物
    20. 什么是真正的“賦能”
    師資導(dǎo)航
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    內(nèi)訓(xùn)課程
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