劉峰
劉峰,國家行政學(xué)院和北京大學(xué)管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、中國領(lǐng)導(dǎo)力研究院院長。清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、北京理工大學(xué)和新加坡國際管理學(xué)院等十幾所著名大學(xué)的MBA、MPA和EMPA主講教授
劉峰,國家行政學(xué)院和北京大學(xué)管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、中國領(lǐng)導(dǎo)力研究院院長。清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、北京理工大學(xué)和新加坡國際管理學(xué)院等十幾所著名大學(xué)的MBA、MPA和EMPA主講教授
楊帆老師(北京)曾擔(dān)任著名美資企業(yè)--美國施樂公司銷售總監(jiān)LINC chic 金羽杰公司特聘管理顧問強(qiáng)氧科技公司管理顧問特聘管理顧問中國高企委職業(yè)教育專業(yè)委員會特聘專家北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、政府管理學(xué)院 客座教
孫力老師分享《覺醒領(lǐng)導(dǎo)力》
曾先后在華為、美國國際集團(tuán)(AIG)、大鵬證券等企業(yè)任中高層管理職務(wù),在跨國公司Hay Group、美世集團(tuán)擔(dān)任資深顧問、咨詢總監(jiān)等。他曾經(jīng)是華為集團(tuán)全球人力資源管理專家,在職期間,專注于組織與組織績效管理模塊的持續(xù)優(yōu)化,構(gòu)建和提供基于戰(zhàn)略的人力資源解決方案,并確保在全球范圍實
課程受眾:新任中基層管理人員、儲備干部,要想讓這些新任管理干部快速適應(yīng)工作,勝任管理崗位,必須要幫助他們快速完成從業(yè)務(wù)骨干到優(yōu)秀管理者的角色轉(zhuǎn)變,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)基本的管理技能,同時要進(jìn)行自完善,提升個人影響力,從而提升團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。
中國首門解決管理者識人用人難題的實戰(zhàn)型教練課程為什么許許多多的企業(yè)發(fā)展到一定階段后,就再也無法突破?● 企業(yè)在快速發(fā)展,可管理人才、經(jīng)營人才、技術(shù)人才等關(guān)鍵崗位人才總是短缺,怎么辦?● 一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ),可是如何選拔并培養(yǎng)一流的人才,塑造企業(yè)的未來?● 韋爾奇說:知人善用不能僅僅認(rèn)為是人力資源的工作,它應(yīng)該是每一位領(lǐng)導(dǎo)者的必修功課!“我的主要工作就是培養(yǎng)人才。我每年花60%的時間關(guān)注
6月25-26日《時間管理與高效溝通》馬媛職商領(lǐng)導(dǎo)力班的授課導(dǎo)師,具有實戰(zhàn)管理、訓(xùn)練課程導(dǎo)師,國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師,清華大學(xué)總裁班導(dǎo)師,清友會商學(xué)院課程導(dǎo)師。并著有暢銷書籍《中層領(lǐng)導(dǎo)力》。
9月26-27日 《哈佛領(lǐng)導(dǎo)力與心理學(xué)》張智勇 北京大學(xué)心理學(xué)系 副教授 、北京大學(xué) 十佳教師
在企業(yè)管理當(dāng)中, 相對于無心理活動的財和物等等, 人和事是更難管理的。 也因此,管理者們在這方面 所呈現(xiàn)的差異也非常大。
讀史使人明智,知古可以鑒今。在中華民族五千年的文明史當(dāng)中,從龐大帝國的管理、跨洲際的遠(yuǎn)征,到宏偉工程的組織實施,無一不體現(xiàn)著管理的思想和智慧。這些思想和智慧,散落在浩如煙海的歷史當(dāng)中,等待今天的我們?nèi)鞒泻桶l(fā)揚。歷史不會重復(fù)它的事實,但是歷史會反復(fù)重復(fù)它