王永新
王永新：在美國、加拿大工作、生活多年，20多年中外企業(yè)股權(quán)激勵(lì)管理咨詢與管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具國際化視野與本土化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。1992年從大學(xué)教師崗位下海到深圳工作、創(chuàng)業(yè)2002年加拿大留學(xué)、美國創(chuàng)業(yè)
企業(yè)股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)是對員工進(jìn)行長期激勵(lì)的一種方法，是關(guān)于股散人聚，股聚人散的藝術(shù)與學(xué)問，通過股權(quán)激勵(lì)，讓核心員工擁有公司股權(quán)，形成與公司榮辱與共的命運(yùn)共同體，真正成為公司的主人，不再是簡單的雇傭勞動者。在人
