中國企業(yè)老板多數(shù)是獨(dú)裁式管理
民主是最沒有效率的管理。民主是種氣氛，讓大家都能溝通。但是在成長迅速的企業(yè)里，領(lǐng)袖應(yīng)該帶著霸氣。《都市文化報(bào)》今年7月8日的第558期登載了李冉的一篇題為《郭臺銘和他的獨(dú)裁式管理》的文章，引用了郭臺銘這
工匠精神并非炒貨
總理在《政府工作報(bào)告》中提及“工匠精神”，使之一時(shí)成為熱詞。但是，很抱歉，工匠精神并非炒貨。就其實(shí)質(zhì)看，工匠精神倒是更加強(qiáng)調(diào)“板凳
汪中求
汪中求 清華大學(xué)高級工商管理。先后擔(dān)任香港恒雅（深圳）公司市場部董事長秘書，清華同方股份有限公司商務(wù)部經(jīng)理，泰豪科技股份有限公司市場總監(jiān)等職務(wù)。目前為北大、清華等多所高校職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練班的特聘培訓(xùn)
汪中求:透過細(xì)節(jié)看日本
一位中國精細(xì)化管理專家，準(zhǔn)備利用一年的時(shí)間考察精細(xì)化管理開展最好的日本、德國、新加坡三國。在第一站日本，我們的專家認(rèn)識到：過去我
汪中求：改進(jìn)、改善和持續(xù)精進(jìn)
管理學(xué)上的“改進(jìn)”并非最新概念，但是，“改進(jìn)思想”的提法卻非常符合中國人的思維習(xí)慣，特別是丁暉、顧立民老師原創(chuàng)發(fā)明的“GPS-IE?管理改進(jìn)系統(tǒng)”更是經(jīng)過十余年數(shù)百個企業(yè)案例的實(shí)踐檢驗(yàn)，是助力企業(yè)高成長的系統(tǒng)原則，意義非凡，相信它更加符合中國企業(yè)的管理進(jìn)步
