于際敬
于際敬國(guó)內(nèi)著名心理專家 心理學(xué)博士 企業(yè)心理顧問(wèn)私人心理顧問(wèn)際敬心理工作室首席心理專家劍橋大學(xué)國(guó)際培訓(xùn)師清華北大等著名高校MBA特 課程：《壓力與情緒管理》《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》《職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)》
基于心理學(xué)的新生代員工管理
從心理學(xué)的角度，真正去了解員工的內(nèi)心，理解家庭與社會(huì)對(duì)新生代年輕人價(jià)值觀與行為的塑造，從而改變與接受新的管理思維，通過(guò)管理技術(shù)和方法與新生代員工達(dá)成行為與心理上的同步，最終實(shí)現(xiàn)上下級(jí)良性互動(dòng)，并促進(jìn)組織效率的提升。胡鵬飛老師授課費(fèi)用
清友會(huì)心理學(xué)班開(kāi)課回顧
金秋十月，清友會(huì) 管理心理學(xué)高級(jí)研修班于2019年10月26日-27日迎來(lái)了今年的第五次課程《談判心理學(xué)》、《心理輔導(dǎo)員履職能力訓(xùn)練課程》。本次課程由臺(tái)灣談判專家，管理心理學(xué)應(yīng)用專家主講。伴隨著清晨的陽(yáng)光，我
彭凱平：用積極心理學(xué)實(shí)現(xiàn)心理康復(fù)和成長(zhǎng)
疫情期間，清華大學(xué)心理學(xué)系成立了一個(gè)24小時(shí)的心理干預(yù)熱線，招募了3000多名志愿者，接聽(tīng)了10500多通電話，勸止了138個(gè)想要自殺的人。清華
張智勇
張智勇北京大學(xué)心理與認(rèn)知學(xué)院副教授，北京社會(huì)心理學(xué)會(huì) 理事 副秘書(shū)長(zhǎng)，著名招聘與選拔專家、領(lǐng)導(dǎo)力專家，講授《普通心理學(xué)》、《社會(huì)心理學(xué)》、《應(yīng)用心理學(xué)》等心理類課程；《組織行為學(xué)》、《人力資源概論》、《管理技能開(kāi)發(fā)》、《薪酬管理》等管理類課程。
管理心理學(xué)
自我管理是最好的管理。自我管理之所以成為可能，是因?yàn)槿硕加芯癖拘浴９芾碚呔褪且谩氨拘匀ス芾肀救恕薄＿@樣的管理思想需要尊重人、觀察人、發(fā)現(xiàn)人、成就人，把人當(dāng)人看，通過(guò)成就人的精神成就企業(yè)，這是對(duì)工業(yè)革命把人當(dāng)機(jī)器的顛覆。
領(lǐng)袖哲學(xué)與心理學(xué)班學(xué)習(xí)體會(huì)分析
走進(jìn)北大哲學(xué)與心理學(xué)導(dǎo)師班上的第一堂課，便使人有種乍現(xiàn)的茅塞頓開(kāi)的感覺(jué)，真切希望能跟隨更多大咖老師精彩的課程講授，洞悉新生代合作伙伴的心理與思維活動(dòng)方式，使我們的現(xiàn)代企業(yè)管理蒸蒸日上，為祖國(guó)社會(huì)做出更多更大的貢獻(xiàn)。
管理心理學(xué)
通過(guò)學(xué)習(xí)，你將學(xué)會(huì)如何洞察人性，了解人心，培養(yǎng)管理者樹(shù)立以人為本的管理理念，尤其是引導(dǎo)和激勵(lì)人的行為的能力，并以解決人的動(dòng)力機(jī)制為目標(biāo)，把握他人欲望，洞悉他人需求，選擇優(yōu)勢(shì)策略，順勢(shì)而為，取得管理中每一次選擇、競(jìng)爭(zhēng)和合作的利益最大化。
行為分析心理學(xué)與識(shí)人用人
識(shí)人用人是企業(yè)管理者需要掌握的基本能力，在管理工作中，只有對(duì)人有清晰的了解，才能把員工放到合適的工作崗位，才能提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本課程以企業(yè)的管理者為培養(yǎng)對(duì)象，通過(guò)識(shí)人用人理論和技巧的學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)管理者更好地認(rèn)識(shí)人才
王龍教授：管理溝通學(xué)（03）
王龍教授：管理溝通學(xué)
