深化國企改革下的管理轉型-互聯網時代的人本增效
從大型央企到地方國企，從北京上海到廣州深圳，國有企業正經歷著實現混合所有制、完善治理結構、健全企業制度、促進產融結合、市場化用人機制和激勵機制改革等系列深刻的變革。本課程引導國有企業系統思考如何通過機制和體制優化，進一步提升企業整體競爭力，以戰略實現為牽引
企業員工管理與績效考核
第一部分：當前企業提高員工績效的五種有效方法·企業組織設計成為企業人力資源開發與管理的重要工作·組織學習與學習型組織和培養知識員工
從大型央企到地方國企，從北京上海到廣州深圳，國有企業正經歷著實現混合所有制、完善治理結構、健全企業制度、促進產融結合、市場化用人機制和激勵機制改革等系列深刻的變革。本課程引導國有企業系統思考如何通過機制和體制優化，進一步提升企業整體競爭力，以戰略實現為牽引
第一部分：當前企業提高員工績效的五種有效方法·企業組織設計成為企業人力資源開發與管理的重要工作·組織學習與學習型組織和培養知識員工
