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于彬彬 13年專注薪酬績(jī)效研究與企業(yè)輔導(dǎo)
常駐地： 北京主講課程： 《企業(yè)薪酬體系構(gòu)建與管理—如何把錢分的更有價(jià)值》 《績(jī)效引爆-高績(jī)效的七個(gè)關(guān)鍵步驟》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課》《增長(zhǎng)引擎—彈性激勵(lì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)》 《創(chuàng)建合伙人事業(yè)共同體—?jiǎng)討B(tài)員工持股制度設(shè)計(jì)》 《薪酬設(shè)計(jì)“手把手”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
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韓冬 17年大型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
常駐地： 北京主講課程：《管理者的績(jī)效管理工具》《管理心理學(xué)》《管理者的高效工作法》《非HR的人力資源管理》《華為狼性組織執(zhí)行力》《華為成功的四個(gè)詞八個(gè)字》《部門管理者的流程工作》《核心業(yè)務(wù)流程梳理》《招聘體系再造與面試技術(shù)》《思維導(dǎo)圖的人力資源應(yīng)用》《績(jī)效管理體系建設(shè)》《績(jī)效管理三部曲》、《MBO與OKR的目標(biāo)管理》《藍(lán)血十杰--高級(jí)管理者的數(shù)字化思維》《高層管理者的流程管理技能提升》《戰(zhàn)略目標(biāo)到組織目標(biāo)到個(gè)人目標(biāo)》
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郝新軍 北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院咨詢中心副主任
常駐地： 北京主講課程：《職業(yè)化陽光心態(tài)》《招聘與選拔》《績(jī)效考核》《工作分析與薪酬設(shè)計(jì)》《戰(zhàn)略與文化》
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廖建橋 華中科技大學(xué)教授 中國(guó)管理現(xiàn)代化人力資源管理專業(yè)委員會(huì)委員
常駐地： 武漢主講課程：《績(jī)效管理》《領(lǐng)導(dǎo)力》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《組織行為學(xué)》《人力資源管理》 《人類工效學(xué)》
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黃志強(qiáng) 人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力專家 上海交通大學(xué)客座教授特聘MBA職業(yè)導(dǎo)師
常駐地： 北京主講課程：《績(jī)效管理全攻略》《部屬培育與激勵(lì)》《直線經(jīng)理的人力資源管理》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《360°管理溝通技巧》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《MTP-管理的實(shí)踐》
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史德安 愛奇藝|資深文化專家
常駐地： 北京主講課程：《凝心才能聚力，真信才會(huì)行動(dòng)——企業(yè)文化共識(shí)工作坊》《讓文化落地?cái)S地有聲——企業(yè)文化落地工作坊》 《讓文化“合軌”，讓績(jī)效提升——實(shí)施文化干預(yù)3個(gè)方式10個(gè)工具》《向文化要業(yè)績(jī)，提高文化戰(zhàn)略價(jià)值的6個(gè)文化管理行動(dòng)》
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張子斌 戰(zhàn)略人力資源與組織發(fā)展專家
常駐地： 北京主講課程：《戰(zhàn)略人力資源管理在企業(yè)的創(chuàng)新與實(shí)踐》《企業(yè)數(shù)字化人才打造和落地》 《降本增效三板斧，打造價(jià)值鏈共贏-企業(yè)降本增效的創(chuàng)新與實(shí)踐》 《精益人效-企業(yè)人效提升的創(chuàng)新與實(shí)踐》 《Deepseek賦能人力資源效能提升》全面績(jī)效管理在企業(yè)的創(chuàng)新與實(shí)踐》 《出海企業(yè)的人力資源體系化建設(shè)》 《出海戰(zhàn)略下的人才隊(duì)伍建設(shè)》《金牌面試官》 《精準(zhǔn)識(shí)人-人才識(shí)別與甄選》
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彭榮模 中國(guó)十佳人力資源培訓(xùn)師獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者
常駐地： 深圳主講課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《經(jīng)理人績(jī)效管理能力通關(guān)訓(xùn)練》《新生代員工的管理與激勵(lì)技巧》《新“薪”之火——薪酬設(shè)計(jì)與福利體系的構(gòu)建》《招聘管理與結(jié)構(gòu)化面試甄選技巧》《非貨幣激勵(lì)員工的九大方略》《領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理》《企業(yè)年度目標(biāo)分解落地與業(yè)績(jī)突破關(guān)鍵策略》?《企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與業(yè)績(jī)突破關(guān)鍵策略》
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趙磊 中國(guó)人力資源研究資深顧問、高級(jí)咨詢師
常駐地： 北京主講課程：《現(xiàn)代企業(yè)人才管理—如何選拔和招聘》《量化授權(quán)與有效激勵(lì)》《企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與股權(quán)設(shè)計(jì)》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與有效溝通》《高效組織設(shè)計(jì)》，《基于能動(dòng)導(dǎo)向的流程管理體系設(shè)計(jì)》《人力資本與管理層激勵(lì)》《崗位評(píng)價(jià)與薪酬體系設(shè)計(jì)》《 企業(yè)文化與組織建設(shè)》《勝任崗位素質(zhì)模型設(shè)計(jì)與應(yīng)用》
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許老師 績(jī)效提升與人才管理專家
常駐地： 蘇州主講課程：《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》《游戲改變領(lǐng)導(dǎo)力》《中層干部綜合管理技能提升》《結(jié)構(gòu)化思維與溝通》《結(jié)構(gòu)化問題分析與解決》《高品質(zhì)結(jié)構(gòu)化公文寫作》《用OKR打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《激發(fā)動(dòng)機(jī)，共創(chuàng)自驅(qū)型團(tuán)隊(duì)》《極簡(jiǎn)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》《招聘面試技巧》《云端蝶變 - 數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)》
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