劉平清
常住地：北京
管理學博士，北京理工大學教授
國家自然科學基金委員會同行評審專家
國家工信部規劃司、中小企業司咨詢專家
北京理工大學管理與經濟學院院長助理
北京理工大學組織與人力資源管理系系主任
中國民（私）營經濟研究會理事
中國人力資源開發勞動關系研究會常務理事
中國人力資源開發研究會勞動關系分會常務理事
國內知名的人力資源管理、員工關系管理專家
北京理工大學產業發展與人力資源開發研究中心主任
【擅長領域】
領導執行力、薪酬績效、組織行為學。
【主講課程】
《貴族心理學》
《組織行為學》
《管理心理學》
《職業生涯規劃》
《從歷史看管理》
《人際關系與溝通》
《領導科學與藝術》
《企業管理創新與升級》
《企業文化與學習型組織》
《中高層管理者的人力資源管理》
《非人力資源的人力資源管理》
《薪酬設計管理》
《績效管理》
《企業用工風險與勞動關系管理》
《職業生涯規劃》
【個人理念】
追求的職業信念：倡導“大視野、長周期、跨學科”研究人的成長，點亮自我。
秉承的教學理念：有趣、有理、有用、有愛。
信奉的人生使命：快樂成長，有志于做一位“接地氣、有靈魂、可檢驗”的中國管理學人。
持有的人生態度：注意教學科研、家庭生活、自我成長的動態平衡。
理解的師生關系：相互學習，共同投資未來。
建議研究生同學：用“新五子登科”理念來提升自己，即練練筆桿子（文筆）、磨磨嘴皮子（口才）、動動腦瓜子（思想）、改改急性子（穩重）、常常煉身子（健康）。
【百優案例】
1. 2020年，劉平青等：“復心”之路：疫情后好未來員工的心理契約重構，獲“全國百篇優秀管理案例” （注：教育部全國工商管理專業（MBA）教學指導委員會組織評選，下同）
2. 2019年，劉平青等：攘外必先安內——好未來與員工相互成就的故事，獲“全國百篇優秀管理案例”
3. 2018年，劉平青等：組織土壤中，綻個性之花——國家電網新員工的融入過程，獲“全國百篇優秀管理案例”
4. 2016年，劉平青等：“象”吞“蛇”之囧——華電煤業并購榆天化人員分流的過程與策略，獲“全國百篇優秀管理案例”
5. 2016年，陳振嬌、劉平青等：專業守界、網絡跨界：螞蟻白領專業金融服務平臺“筑巢”，獲“全國百篇優秀管理案例”
6. 2015年，劉平青等：“瓷飯碗”可否托起航天事業——航天W院基建部多元化用工的艱難探索，獲“全國百篇優秀管理案例”
7. 2014年，劉平青等：大象遷徙之囧——首鋼大搬遷的沖突與博弈，獲“全國百篇優秀管理案例”。
【部分著作教材】
1.劉平青等編著：《職業生涯與人生規劃（第2版）》，北京大學出版社，2021
2.劉平青等著: 《員工溝通巧技能》，電子工業出版社，2019
3.劉平青等著: 《向上溝通巧技能》，電子工業出版社，2018
4.劉平青等著: 《面試溝通巧技能》，電子工業出版社，2018
5.劉平青等著: 《親密溝通巧技能》，電子工業出版社，2018
6.劉平青等著: 《溝通巧技能》，電子工業出版社，2017
7.劉平青等著: 《晉升溝通巧技能》，電子工業出版社，2017
8.劉平青等著: 《會議溝通巧技能》，電子工業出版社，2017
9.劉平青等著: 《客戶溝通巧技能》，電子工業出版社，2017
10.劉平青等譯：《管理溝通：職場專業技能與商務技巧》，機械工業出版社，2017
