• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    金稅四期與共同富裕背景下-企業(yè)納稅風(fēng)險控制、稅收籌劃與稅務(wù)合規(guī)建設(shè)

    財務(wù)管理 61
    李記有

    李記有 全國著名稅收籌劃實戰(zhàn)運作專家,高級會計師


    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《房地產(chǎn)稅收籌劃與風(fēng)險規(guī)避》《企業(yè)納稅風(fēng)險控制與納稅籌劃 》

    第一篇金稅四期下企業(yè)的納稅風(fēng)險管控

    一、稅收風(fēng)險的類型

    A、不了解稅收規(guī)定而導(dǎo)致的多繳稅的風(fēng)險

    B、不遵循稅法惡意逃稅而帶來的風(fēng)險

    C、過度籌劃帶來的反避稅風(fēng)險

    注:案例分析

    二、財稅風(fēng)險的成因

    A、能力不勝任風(fēng)險——不知道政策.......

    B、主動“惡意”的風(fēng)險——找票虛抵......

    案例一:XX街舞考級培訓(xùn)適用簡易計稅政策

    案例二:固定資產(chǎn)一次性稅前扣除政策 極致應(yīng)用

    案例三:網(wǎng)絡(luò)主播雪梨、林珊珊利用個獨偷逃稅被處罰

    案例四:收入不入賬被員工舉報被判四年有期徒刑

    案例五:盤錦變票少繳消費稅引發(fā)驚天大案

    三、財稅風(fēng)險的最新變化

    A、揭秘:金稅四期到底有多厲害?

    1)金稅四期核心變化

    2)風(fēng)險提示

    3)監(jiān)管手段變化

    B、政治環(huán)境發(fā)生變化

    政策解讀與案例分享

    四、企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的措施

    A、外部管理人任職的三個條件

    B、外部管理人的五大職責

    C、外部管理人的價值

    第二篇 金稅四期下技術(shù)稅籌的突破

    一、稅收籌劃的定義

    二、稅收籌劃的原理

    案例1:上海Costco火爆背后的稅收安排

    案例2:連鎖經(jīng)營中的節(jié)稅密碼

    案例3:出租廣告位VS收廣告收入

    案例4:別墅和高爾夫球場

    案例5:納稅人出租酒店還是讓渡經(jīng)營權(quán)

    三、稅收籌劃的三重境界

    A、研究稅法用稅法

    B、研究稅法改說法

    C、研究稅法改稅法

    案例1:如何用一個稅收政策幫企業(yè)省了1個多億稅款

    案例2:如何利用營改增基本原則推動稅收政策調(diào)整?

    四、稅收籌劃36計

    A、業(yè)務(wù)嫁接法         B、業(yè)務(wù)剝離法         

    C、業(yè)務(wù)遞延納稅法

    1)股權(quán)投資操作技巧

    2)包裝物租金變押金

    注:案例分享,政策解讀

    D、技術(shù)入股法        E、化整為零法           F、撤資法

    G、增資法            H、全資企業(yè)增資法       I、臨界點法

    ...............

    注:大量的案例分析及政策解讀

    第三篇 納稅風(fēng)險控制與稅務(wù)合規(guī)建設(shè)

    一、日常合規(guī)


    (1)稅政把握合規(guī)

    (2)稅務(wù)決策合規(guī)

    (3)風(fēng)險自查合規(guī)

    (4)涉稅履責合規(guī)

    (5)合同把關(guān)合規(guī)

    (6)咨詢前置合規(guī)

    (7)發(fā)票審核合規(guī)

    (8)供應(yīng)商管理合規(guī)

    (9)納稅信用管理

    (10)特殊事項管理

    二、建立規(guī)范的稅務(wù)合規(guī)審核流程

    三、企業(yè)稅務(wù)合規(guī)評價的主要指標體系

    四、企業(yè)稅務(wù)合規(guī)評價的兩大目標

    五、企業(yè)建立稅務(wù)合規(guī)體系的三種方式

    客服微信

    返回
    頂部
    亚洲精品国产第一综合99久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 精品国产不卡一区二区三区 | 亚洲av无码精品网站| 国产精品无码素人福利不卡| 国产日韩一区二区三区在线播放| 真实国产精品视频国产网| 亚洲精品国产精品| 精品动漫一区二区无遮挡| 亚洲国产成人精品激情| 91精品视频播放| 99无码精品二区在线视频| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 国产精品综合色区在线观看| 久久无码人妻精品一区二区三区| 国产韩国精品一区二区三区| 伊人 久久 精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 亚洲AV日韩AV无码污污网站| 手机看片久久高清国产日韩| 国产伦精品一区二区三区免费下载| 日韩精品福利在线| 在线播放亚洲精品| 国内久久精品视频| 国产精品午夜福利在线观看地址| 最新69国产成人精品免费视频动漫 | 国产一区二区三区精品视频| 久久99精品国产麻豆不卡| 久久这里有精品视频| 中国精品一级毛片免费播放| 99国产精品一区二区| 中日精品无码一本二本三本| 中文字幕精品一区二区三区视频| 97视频在线观看这里只有精品| 国产女人水真多18毛片18精品| 亚洲精品无码久久一线| 久久福利青草精品资源站| 久久精品国产精品| 99久热只有精品视频免费看 | 亚洲精品天堂无码中文字幕| 国产伦精品一区二区三区不卡 |