“清華大學酒店創新管理國際化總裁高級研修班第十期（T-HCEO）”將于2014年5月開始新一期課程。具體安排如下，請您仔細閱讀，事先做好日程安排并準時參加各項教學活動，如有特殊情況無法參加，務請提前提交請假申請。
【報到時間】 2014年5月28日14:00-16:00
【報到地點】 北京 翠宮飯店  大廳
【上課時間】 2014年5月29 -31日
【上課地點】 5月29-31日 熊知行樓一層117教室
【課程安排】 

授課時間		課程內容	主講老師
5月29號	9:00-12:00 13:30-16:30	商業模式創新	鐘彩民
	17：00-18：00	圓桌研討：同學企業談個性化經營	甄選同學企業
5月30日	9:00-12:00	互聯網營銷與大數據	劉峰
	13:30-16:30	微信、微博的全新互聯網營銷
	17：00-18：00	熱點話題座談：新媒體營銷	全體同學
5月31日	9:00-12:00	傳統企業與互聯網的結合	朱象松
	13:30-16:30	互聯網思維與營銷

注：上課期間嚴禁帶家屬及非本班學員一同上課!
【課堂地圖及乘車路線】由清華南門進入，直行300米見路口左轉，直行200米見到二層紅樓即到。
北京站—清華大學南門路線：
北京站乘地鐵2號線，西直門站下車，站內換乘地鐵13號線，五道口站下車，A西北出口出，向西步行100米到五道口公交車站乘坐331、656、562、375到清華園下車步行220米即到，全程約1小時10分鐘。
北京站乘出租車到清華大學南門，約22.9公里，60元。
北京西—清華大學南門路線： 
北京西站乘坐319路公交清華園站下車步行220米即到。全程約1小時20分鐘。
北京西站乘出租車到清華大學南門，約14.5公里，35元。
北京南—清華大學南門路線：
北京南站乘地鐵4號線，北京大學東門站下車，C東南口出，之后乘坐出租車到清華大學南門。全程約1小時20分鐘。
北京南站乘出租車到清華大學南門，約20.3公里，52元。
首都機場—清華大學南門路線： 
首都機場乘坐機場大巴5號線，終點站保福寺橋西下車，之后乘坐出租車到清華大學東門。全程約1小時30分鐘。
首都機場乘出租車到清華大學南門，約30.4公里，83元。
出租車叫車熱線：96103  （市內提前半個小時，機場提前半天或者一天預約)
 
 
 
上課住宿回函單
 
【住宿須知】
1、因清華周邊房源緊張，請需要住宿的學員核對好來京上課的時間，以便預定房間。
2、請確定好入住時間填寫下面表格傳真或是郵件。若確定訂房回傳此表，但未按時入住，則需繳納一天空房費。所有入住學員的入住情況都以此作為標準。若有變動請于提前一周與教務組聯系。
3、住宿備選：（本次上課統一安排住宿，如有其它安排也可自行安排住宿）
 

賓館名稱	房   價	早餐	地   址	電   話
翠宮飯店	標間530元/晚	含雙早餐 車接送去教室	北京市海淀區知春路76號（聯想橋北200米） 地鐵10號線知春里下車  D出口， 東行即到	010-62628888
蘭亭匯快捷酒店	單間238元/晚 標間318元/晚	無早餐	北京市海淀區城鐵五道口西北角（地鐵13號線下車走2分鐘即到）	010-62619296

 
定房的同學將入住時間和房型回傳至郵箱：13439064501@126.com
如有其他問題請致電：陳老師  13439064501
  清華大學酒店班教務組
 
 
【講師介紹】
 
鐘彩民
現任清華大學繼續教育學院領導力課程主講教師，中國人民大學商學院特聘教授,上海交通大學海外學院特聘教授,中國鄉村基餐飲管理公司董事（納斯達克上市公司 股票代碼（ＣＣＳＣ．ＮＹＳＥ）
原麥當勞中國創始人之一，長達十三年的麥當勞培訓與運營經驗。曾任亞洲區麥當勞漢堡大學教授 ,為麥當勞系統培養亞洲地區職業經理人做出卓越貢獻,精通各種管理類課程,是麥當勞大學培訓課程的主要設計者和主講人。同時兼任國內多家連鎖企業顧問。
 
劉峰
12年互聯網從業經驗，互聯網第一批產品經理。曾在新浪、盛大、網元圣唐等多家公司內部創業互聯網門戶、平臺和SNS社區項目，對互聯網、互聯網管理與團隊建設、互聯網營銷、互聯網金融、互聯網產品、互聯網用戶體驗有深刻的理解。
移動互聯網第一批從業者，2004年2G網絡時代既敏銳的發現移動互聯網的潛力，并在盛大集團內部創業了著名手機游戲門戶Game-V。
8年團隊管理經驗，在新浪、盛大、網元圣唐等多家公司任總監以上管理職位，經歷過多次從無到有組建團隊，并帶領團隊成為公司數一數二的高效團隊。
 
朱象松
擁有資深的互聯網、軟件、通訊行業背景，12年的信息和系統分析架構的產品背景，10年的互聯網項目策劃、運營和推廣經驗，具有豐富的行業合作和行業應用項目談判和執行經驗；具有敏感的市場洞察力和良好的產品意識，善于發現市場商機并與互聯網/移動互聯網相結合；善于抓住和發揮用戶核心需求，建立合理的產品規劃并實施；8年團隊管理經驗，擁有良好的團隊建設和管理能力，擅長協調與調配團隊人員工作，凝聚團隊力量。