2009年10月23-25日課程表

報到時間：10月22日 周四 9：30—18：00
報到地點：清華大學留學生九段109室
上課時間：10月23-25日
上課地點：清華大學校內蒙民偉樓多功能廳
上課時間：9：00 － 12：00 13：30－16：30；午餐時間：12：00－13：20


10月23日周五 閻旭臨 老師
課程題目： 《品牌創新與營銷策劃》
10月24日 周六 戶外拓展
10月25日 周日 劉凡老師
課程題目： 《人才選育留用》

師資專家介紹

10月23日周五 閻旭臨 《品牌創新與營銷策劃》
【課程大綱】：
1.實戰營銷的理解
☆營銷中的工作配合關系 ☆市場和產品的距離決定推廣的策略改變
☆產品的屬性不同決定推廣策略的不同 ☆推廣和銷售的推拉互動節奏
☆銷售方式 ☆推廣方式 ☆銷售和推廣的接口
2.過程設計
☆消費者購買產品的條件分析 ☆產品定位 ☆產品概念的設計方式
☆賣點設計 ☆訴求設計 ☆品牌概念設計 ☆案例演繹
3.策略方式
☆產品各階段的定位方式 ☆各階段的概念改變 ☆各階段的訴求改變
☆消費者如何被引導 ☆市場如何接受 ☆案例演繹
4.執行方法
☆確定傳播方式 ☆媒體組合 ☆銷售及渠道利用
☆深度分銷的推廣 ☆終端推廣 ☆年度計劃的把控
5.控制技巧
☆展示與技巧 ☆概念運用技巧 ☆促銷應用技巧
☆媒體發布技巧 ☆公關配合技巧 ☆營銷組織配合與控制

閻旭臨 清華大學繼續教育學院特聘教授，清華大學農業國際化咨詢中心首席咨詢師，實戰派品牌管理專家。 曾多年執教于國內知名商學院，為多家成長型企業做過創新營銷和品牌建設方面的咨詢，現主要從事清華大學企業總裁班、高級職業經理人的營銷管理及品牌策劃的教學工作。

10月24日 周六 戶外拓展

10月25日 周日 劉凡老師 《人才選育留用》
【課程大綱】：
第一部分：中小企業與大企業的差別 ☆綜合案例討論
第二部分：傳統人才選育留用的缺陷 ☆案例分析
第三部分：維護人才核心價值 ☆案例分析
第四部分：如何進行選育留用 ☆案例分析
劉凡先生：金蝶軟件(中國)有限公司北方區總經理
于1992年獲得MIS(管理信息系統)工程學士學位，并在十二年的工作經歷中參加了包括中歐、Ontarget等在內的國內外中短期培訓班。曾任金蝶國際軟件集團有限公司一級培訓師，2000年至2002年任金蝶軟件(中國)有限公司北方區總經理，統領10個分公司，近400名員工，創造了連年業績翻翻的佳績。 加盟金蝶前曾經在美國系統軟件聯合公司(SSA)中國分公司任職七年，從銷售代表做到高級銷售管理人員，并創造了該公司全球最快簽單的記錄和中國單筆最大項目的記錄。劉凡先生曾經為目前國內最大的企業管理軟件供應商金蝶集團下屬46家分支機構總經理以及近200家代理商的總經理做過高層戰略銷售及高績效團隊的培訓，同時也應各地培訓公司之邀舉辦公開課及企業內訓。劉凡先生有著豐富的實戰經驗和堅實的理論基礎，在其十幾年的職業生涯中曾經效力于國企、外企、民企，從事了從技術到銷售到高層管理的各個崗位。其講課風格以親和力強，提供實戰啟迪為特長