一個(gè)國(guó)家不但需要能治國(guó)安邦的官員，還需要能保境安民的官員。大家都很負(fù)責(zé)，把自己的本職工作做好，團(tuán)結(jié)一致，那么就會(huì)敵國(guó)不敢欺，人民會(huì)安居樂業(yè)，這個(gè)國(guó)家就會(huì)繁榮富強(qiáng)。一家企業(yè)需要在每個(gè)崗位都盡心盡責(zé)的職員，大家都盡心了，這個(gè)企業(yè)就會(huì)越搞越好。如果大家都相互撤臺(tái)，互不賣賬，都不愿意承擔(dān)起責(zé)任，國(guó)家會(huì)沒有希望，企業(yè)會(huì)垮臺(tái)。不管怎么樣，把自己工作的責(zé)任扛起來，做好，雖然說不能夠盡善盡美，但是這是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，還有對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度。
文聘，字仲業(yè)。南陽宛人。剛開始是劉表的大將，抵御曹操。劉表去世，小兒子劉琮為繼承人。曹操征討荊州，劉琮舉州投降。劉琮呼文聘一起投降曹操，文聘說：“我不能保全荊州，只能待罪而已。曹操渡過漢水，文聘去見曹操。曹操問道：“怎么這么遲才來呀？”文聘說：“前面不能輔佐劉表以奉國(guó)家，劉表去世了，常想據(jù)守漢川，保全劉表的根據(jù)地，生不負(fù)孤弱劉琮，死了無愧于地下的劉表，而現(xiàn)在沒有主意了，以致于此。實(shí)懷悲憤與慚愧，沒有臉面早見你。”然后，大聲哭泣起來，曹操很感動(dòng)地說：“仲業(yè)，你真是個(gè)忠臣。”然后，給予他優(yōu)厚的待遇。授予文聘軍隊(duì)，使他與曹純追殺劉備到長(zhǎng)阪這個(gè)地方。由于曹操平定荊州，江夏與吳國(guó)邊境接壤，民心不安，于是曹操委任文聘為江夏太守，管理一部分曹軍，委以防守邊關(guān)的重任，賞賜爵位為關(guān)內(nèi)侯。后來，文聘與樂進(jìn)討伐關(guān)羽于尋口，有軍功，進(jìn)封爵位為延壽亭侯，加官討逆將軍。又攻擊關(guān)羽軍隊(duì)的后勤軍需物資于漢津，燒關(guān)羽的船于荊城。對(duì)關(guān)羽采取騷擾戰(zhàn)術(shù)。魏文帝稱皇帝后，文聘又進(jìn)爵為長(zhǎng)安鄉(xiāng)侯，并有假節(jié)的特權(quán)。與夏侯尚圍攻江陵，使文聘另外屯軍沔口，到了石梵，自當(dāng)一隊(duì)，孤軍行動(dòng)，對(duì)付吳國(guó)有功，升遷官職為后將軍，封新野侯。這時(shí)的文聘官職從雜號(hào)將軍升到了后將軍。軍職有大將軍為第一，然后就是驃騎將軍第二，車騎將軍第三、衛(wèi)將軍第四，前將軍第五，后將軍第六，左將軍第七，右將軍第八。也就是文聘現(xiàn)在已經(jīng)是軍隊(duì)里面常委了。爵位由關(guān)內(nèi)侯，進(jìn)封到亭侯，再升到鄉(xiāng)侯，現(xiàn)在進(jìn)封為新野縣侯。孫權(quán)以50000軍隊(duì)圍攻文聘于石陽，情況很危急。文聘堅(jiān)守城池不動(dòng)搖，孫權(quán)圍了20多天，只好撤軍了。文聘乘孫權(quán)撤退之機(jī)，追擊打敗了他的軍隊(duì)。因軍功增食邑500戶，合并前面的食邑1900戶。文聘守在江夏幾十年，在軍民中有威信與恩惠，名震吳國(guó)與蜀國(guó)，兩國(guó)都不敢侵略江夏。魏國(guó)分文聘食邑戶數(shù)封文岱為列侯，又賞賜文聘的侄兒文厚關(guān)內(nèi)侯。文聘去世，謚為“壯侯”。文岱去世，文聘的養(yǎng)子文休繼承爵位與食邑。文休去世，兒子文武繼承。嘉平年間，譙郡桓禺為江夏太守，清廉勤儉有威信，對(duì)軍民有實(shí)惠，但是名氣卻比不上文聘。
我們作為高級(jí)管理人員，從文聘的成功人生總結(jié)如下經(jīng)驗(yàn)：
一是責(zé)任重于泰山。管理者在企業(yè)中，迷失在追求利益與地位的方向去了，對(duì)于在工作中要盡什么責(zé)任，要怎么樣搞好工作，卻時(shí)常遺忘。由于忽視了責(zé)任感，質(zhì)量變差了，生產(chǎn)安全變沒了，效率降低了，成本變高了。更讓人灰心的是，領(lǐng)導(dǎo)變得愛玩了，員工變得懶惰了。隨著時(shí)間推移，各種隱藏在冰山下的矛盾日積月累，最后企業(yè)是日暮途窮。如果我們忽視了責(zé)任，那么我們就會(huì)玩忽職守，最終造成不可估量的后果。
二是女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。女的要是嫁的丈夫不好，這一輩子會(huì)生活在痛苦的陰影下。男的要是進(jìn)的行業(yè)不理想，或者職業(yè)不能發(fā)揮自己的才干，這一輩子如果破罐子破摔，混日子過，那么這人相當(dāng)于是廢人，人生就完蛋了。
文聘，字仲業(yè)。南陽宛人。剛開始是劉表的大將，抵御曹操。劉表去世，小兒子劉琮為繼承人。曹操征討荊州，劉琮舉州投降。劉琮呼文聘一起投降曹操，文聘說：“我不能保全荊州，只能待罪而已。曹操渡過漢水，文聘去見曹操。曹操問道：“怎么這么遲才來呀？”文聘說：“前面不能輔佐劉表以奉國(guó)家，劉表去世了，常想據(jù)守漢川，保全劉表的根據(jù)地，生不負(fù)孤弱劉琮，死了無愧于地下的劉表，而現(xiàn)在沒有主意了，以致于此。實(shí)懷悲憤與慚愧，沒有臉面早見你。”然后，大聲哭泣起來，曹操很感動(dòng)地說：“仲業(yè)，你真是個(gè)忠臣。”然后，給予他優(yōu)厚的待遇。授予文聘軍隊(duì)，使他與曹純追殺劉備到長(zhǎng)阪這個(gè)地方。由于曹操平定荊州，江夏與吳國(guó)邊境接壤，民心不安，于是曹操委任文聘為江夏太守，管理一部分曹軍，委以防守邊關(guān)的重任，賞賜爵位為關(guān)內(nèi)侯。后來，文聘與樂進(jìn)討伐關(guān)羽于尋口，有軍功，進(jìn)封爵位為延壽亭侯，加官討逆將軍。又攻擊關(guān)羽軍隊(duì)的后勤軍需物資于漢津，燒關(guān)羽的船于荊城。對(duì)關(guān)羽采取騷擾戰(zhàn)術(shù)。魏文帝稱皇帝后，文聘又進(jìn)爵為長(zhǎng)安鄉(xiāng)侯，并有假節(jié)的特權(quán)。與夏侯尚圍攻江陵，使文聘另外屯軍沔口，到了石梵，自當(dāng)一隊(duì)，孤軍行動(dòng)，對(duì)付吳國(guó)有功，升遷官職為后將軍，封新野侯。這時(shí)的文聘官職從雜號(hào)將軍升到了后將軍。軍職有大將軍為第一，然后就是驃騎將軍第二，車騎將軍第三、衛(wèi)將軍第四，前將軍第五，后將軍第六，左將軍第七，右將軍第八。也就是文聘現(xiàn)在已經(jīng)是軍隊(duì)里面常委了。爵位由關(guān)內(nèi)侯，進(jìn)封到亭侯，再升到鄉(xiāng)侯，現(xiàn)在進(jìn)封為新野縣侯。孫權(quán)以50000軍隊(duì)圍攻文聘于石陽，情況很危急。文聘堅(jiān)守城池不動(dòng)搖，孫權(quán)圍了20多天，只好撤軍了。文聘乘孫權(quán)撤退之機(jī)，追擊打敗了他的軍隊(duì)。因軍功增食邑500戶，合并前面的食邑1900戶。文聘守在江夏幾十年，在軍民中有威信與恩惠，名震吳國(guó)與蜀國(guó)，兩國(guó)都不敢侵略江夏。魏國(guó)分文聘食邑戶數(shù)封文岱為列侯，又賞賜文聘的侄兒文厚關(guān)內(nèi)侯。文聘去世，謚為“壯侯”。文岱去世，文聘的養(yǎng)子文休繼承爵位與食邑。文休去世，兒子文武繼承。嘉平年間，譙郡桓禺為江夏太守，清廉勤儉有威信，對(duì)軍民有實(shí)惠，但是名氣卻比不上文聘。
我們作為高級(jí)管理人員，從文聘的成功人生總結(jié)如下經(jīng)驗(yàn)：
一是責(zé)任重于泰山。管理者在企業(yè)中，迷失在追求利益與地位的方向去了，對(duì)于在工作中要盡什么責(zé)任，要怎么樣搞好工作，卻時(shí)常遺忘。由于忽視了責(zé)任感，質(zhì)量變差了，生產(chǎn)安全變沒了，效率降低了，成本變高了。更讓人灰心的是，領(lǐng)導(dǎo)變得愛玩了，員工變得懶惰了。隨著時(shí)間推移，各種隱藏在冰山下的矛盾日積月累，最后企業(yè)是日暮途窮。如果我們忽視了責(zé)任，那么我們就會(huì)玩忽職守，最終造成不可估量的后果。
二是女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。女的要是嫁的丈夫不好，這一輩子會(huì)生活在痛苦的陰影下。男的要是進(jìn)的行業(yè)不理想，或者職業(yè)不能發(fā)揮自己的才干，這一輩子如果破罐子破摔，混日子過，那么這人相當(dāng)于是廢人，人生就完蛋了。
所以，做為男人一定要去干自己興趣與愛好的職業(yè)。如果現(xiàn)在不如意，那么就先求生存，后求發(fā)展。也就是說，先干著不感興趣的工作，養(yǎng)活自己，然后，找機(jī)會(huì)跳槽到自己喜歡的工作。人生要的斗志，要不折不撓地向理想進(jìn)軍，盡管理想與現(xiàn)實(shí)有距離，也不要輕易放棄。人生本來就是一個(gè)挑戰(zhàn)自我的過程。放棄等于失敗。而不放棄，離成功不遠(yuǎn)了，也許就差那么一點(diǎn)點(diǎn)。
三是業(yè)績(jī)與報(bào)酬是成正比的。有些人總埋怨工資福利不高，老板對(duì)待他們太差。須不知你自己有沒有稱過自己的份量。你的才能有多大？你為企業(yè)奉獻(xiàn)了多少，又創(chuàng)造了多少價(jià)值？你的業(yè)績(jī)跟你的價(jià)值相等嗎？雖說，現(xiàn)在的社會(huì)沒有絕對(duì)的公平，甚至于有失公平，但這并不是你不努力的借口與理由。聰明與英明的老板們與高管們絕對(duì)喜歡有業(yè)績(jī)的員工，對(duì)那些對(duì)企業(yè)有卓越貢獻(xiàn)的員工，都心里有個(gè)底。對(duì)那些懶惰的，只會(huì)抱怨的員工，也會(huì)心里有個(gè)底，最后，發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)，勤勞的員工錢絕對(duì)會(huì)多于懶惰的員工。你對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)與業(yè)績(jī)很大，或者很小，都有無數(shù)雙眼睛盯著的。你的業(yè)績(jī)說不定就決定了你的薪水報(bào)酬。
三是業(yè)績(jī)與報(bào)酬是成正比的。有些人總埋怨工資福利不高，老板對(duì)待他們太差。須不知你自己有沒有稱過自己的份量。你的才能有多大？你為企業(yè)奉獻(xiàn)了多少，又創(chuàng)造了多少價(jià)值？你的業(yè)績(jī)跟你的價(jià)值相等嗎？雖說，現(xiàn)在的社會(huì)沒有絕對(duì)的公平，甚至于有失公平，但這并不是你不努力的借口與理由。聰明與英明的老板們與高管們絕對(duì)喜歡有業(yè)績(jī)的員工，對(duì)那些對(duì)企業(yè)有卓越貢獻(xiàn)的員工，都心里有個(gè)底。對(duì)那些懶惰的，只會(huì)抱怨的員工，也會(huì)心里有個(gè)底，最后，發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)，勤勞的員工錢絕對(duì)會(huì)多于懶惰的員工。你對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)與業(yè)績(jī)很大，或者很小，都有無數(shù)雙眼睛盯著的。你的業(yè)績(jī)說不定就決定了你的薪水報(bào)酬。
