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沒有領(lǐng)導力，憑什么讓別人死心塌地追隨？

2018-11-16 46

一切組織和個人的興衰都源自領(lǐng)導力，而領(lǐng)導力不是一種與生俱來的天賦，它是一種可以學習掌握，并能逐步提升的思維模式，一旦了解其中的秘訣，任何人就能很快擁有領(lǐng)導力。——全球領(lǐng)導力大師 Maxwell博士▍領(lǐng)導力

2018-11-14 44

如今，商業(yè)環(huán)境變幻莫測，企業(yè)所面臨的壓力也可想而知，所以，管理者們必須具備堅定的信念和明確的價值判斷，才能帶領(lǐng)企業(yè)突出重圍，洞察先機，迎接勝利。德魯克告訴我們，務必秉持六項守則，它們是自我管理的最

2018-11-14 45

諺語民以食為天表明中國飲食文化源遠流長。但中餐館連鎖店的口味標準化問題一直沒有得到解決，使得同一個品牌的不同分店口味可能大相徑庭，不利于快速復制和發(fā)展壯大，這是社會認為中餐品牌林立卻做不大、中餐品

2018-11-09 44

好領(lǐng)導解釋：世界從來都不是非黑即白。一個好人可能成為你生活中最好的朋友，但僅僅一個好人的標簽不能讓他成為一個好的領(lǐng)導者和決策者。經(jīng)歷：曾經(jīng)有領(lǐng)導者如此說道：曾經(jīng)我以為，努力的對下屬好，就能收獲認可

2018-11-07 40

眼見他起高樓、眼見他宴賓客、眼見他樓塌了。2018年7月，全資子公司長春長生問題疫苗事件曝光后，人神共憤，長生生物被ST、罰款、市值大縮水、公司賬號被凍結(jié)、生產(chǎn)經(jīng)營活動受到嚴重影響，大股東、董事長高俊芳等

2018-10-22 43

現(xiàn)在很多企業(yè)的工作效率低，員工的工作積極性差（特別在中小型企業(yè)中比較常見），歸根結(jié)底就是因為領(lǐng)導者對員工的激勵體系不完善或者是領(lǐng)導者沒有意識到激勵的重要性。下面就講講關(guān)于激勵能力的相關(guān)道理。一、成

2018-10-01 44

一名高效的領(lǐng)導者，并不一定是人們通常認為的那種外表與眾不同的領(lǐng)導者。例如，哈里·杜魯門就毫無魅力，可他卻是美國歷史上最有成就的總統(tǒng)之一。我在長達65年的咨詢生涯中，曾與諸多企業(yè)和非營利性組織最優(yōu)秀的

2018-10-01 43

歷史上成就非凡的人物——無論是像拿破侖、達芬奇，還是像莫扎特那樣的人，都一直堅持自我管理。在很大程度上，這正是他們成就非凡的原因。但是，他們是罕見的特例，無論在天資還是個人成就方面都如此不同尋常

2018-09-29 44

Photo byYiran DingonUnsplash，本文來自微信公眾號：計算廣告，作者：北冥乘海生。一次峰會上，某國內(nèi)大佬講道：跨國公司為什么在中國都水土不服？因為外派的職業(yè)經(jīng)理人都只是取悅老板，無心關(guān)注業(yè)務！臺

2018-09-03 46

目前多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司將客服業(yè)務外包給異地的第三方公司，并不能及時有效地解決客戶的真正問題。