銷售類員工的心理壓力管理
所謂工作壓力,是指當工作要求與個人自身承受力、資源以及需要不匹配時產生的身體和精神上的反應。適度的壓力,可以有效提升公司業績與員工自身工作績效,但壓力過度,則會對員工的心理、行為產生不良的影響,有可能還會對公司造成嚴重的損失。
所謂工作壓力,是指當工作要求與個人自身承受力、資源以及需要不匹配時產生的身體和精神上的反應。適度的壓力,可以有效提升公司業績與員工自身工作績效,但壓力過度,則會對員工的心理、行為產生不良的影響,有可能還會對公司造成嚴重的損失。
前些年,中移動僅僅是把數據業務完成量當著單單的KPI來考核。中移動各個省份和地市公司也僅僅是視數據業務為“累贅”,各個省份盡顯奇招,有的以業務捆綁,有的以優惠贈送等各種形形色色的方式來完成數據業務指標。
做任何事都應該堅持“雙重標準”,如若不然,就會走上畸形、偏激之路,就不能正確完成我們真正設想的目標。這就是執行中所要堅持的關鍵。在銷售活動中,仍然如此。就是要堅持2Q的管理:數量(quantity)與質量(quality)。
昨日(7月15日),東芝公司宣布與TCL集團達成協議,將共同組建“東芝視頻產品(中國)有限公司”,在中國市場銷售東芝品牌彩電。
今年4月中旬,筆者受集團總部領導的工作安排來到北京分公司出長差,第一次認識了集團產品專業公司北京分公司總經理Z。在這兩個多月來的工作中,筆者有幸參加了多次分公司業務會議和全體會議。
應收賬款是伴隨企業的銷售行為發生而形成的一項債權,是企業經營中不可避免的賒銷行為所產生的。作為企業資金管理的一項重要內容,應收賬款管理直接影響到企業營運資金的周轉和經濟效益。
在現代市場競爭中,銷售作為企業利潤的直接來源,是任何一個企業生存的命脈,其管理工作的好壞直接影響到企業的生存。視頻會議系統的出現,解決了傳統溝通方式與企業快速發展之間的矛盾,成為企業加強內部溝通、優化管理模式、提升銷售水平、提高協作效率的熱門解決方案。。
銷售管理工作的基本法則是,制定銷售計劃和按計劃銷售。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標,也包括實施這一銷售管理工作的基本法則是,制定銷售計劃和按計劃銷售管理。
昨天在給一個商貿公司的店面銷售人員進行培訓的時候,我先摘取了一段網上流傳的一段笑話,很多人借此來嘲笑肯德基的營業員太過啰嗦和功利,看看大家有什么反應?
胡震生曾是狂奔在長安街上騎著板車拉電腦的小工,幾年后, 他一躍為IBM 電信資深客戶經理,現在的他,頂著“金牌銷售”的桂冠卻選擇了從IBM 這個很多人夢寐以求的地方離開,從零開始。