企業文化之企業家文化
一個偉大的企業背后一定有一個偉大的企業家，一個偉大的企業家一定能夠成就一番偉業。
企業文化就是企業的個性
企業文化存在于每一個企業之中，它是企業共同遵守的價值觀、信念和行為方式,是企業的靈魂。文化是企業的個性。有人批評戴爾（中國）企業文化缺失。嚴格來說，這是不準確的。對企業而言，沒有文化就是一種文化，這就好比某個人沒有性格就是他的性格一樣。
企業經營，文化落地
企業文化的重要性不必贅言，但是我們發現一個這樣的現象：很多企業的文化是雷同的，但是企業的市場表現卻大相徑庭，何故？
企業文化落地的思路與方法
隨著中國經濟的轉型，中國企業也面臨著自身的轉型。哪家企業能在這一時期成功的完成轉型，都會為未來的持續發展奠定良好的基礎，也會因此成為下一批中國最優秀的企業和中國管理實踐的引領者。
企業文化是否脆弱?
近日,筆者對當前一些企業文化建設的失敗案例進行了詳細地調研，同時也對自己的這些年的企業文化從業經歷進行了深刻地反思。
以文化人，建設和諧空管
以文化人，建設和諧空管 ——中南空管文化建設咨詢項目紀實之一
企業文化要靠獵狗尋找道路
中國引入“企業文化”是在七十年代末，但目前有許多人對于企業文化的認識卻依然比較模糊。隨著中國企業文化建設的不斷深入，企業文化建設的必要性以及操作性已經普遍獲得中國企業的認同，并且逐步在實踐中開展不同程度的嘗試。
企業執行力矩陣
企業執行力矩陣可用圖表方式。圖表分兩個維度表示。左方向上的箭頭線表示企業組織成員執行力程度，從低程度到高程度。上方向左的箭頭線表示企業執行力文化，從弱文化到強文化。
企業文化不能缺少行為文化層次
磨刀不誤砍柴工！——銷售 業務人員培訓步驟
企業“家文化”式管理
現在問許多的企業老板“現在最缺少什么？”，幾乎異口同聲的答復均是“缺人”！“可為什么呢”？又幾乎無語。
